360 Graus de Influência

• Livro mostra como influenciar todos ao seu redor – inclusive seus chefes.
• O experiente consultor Harrison Monarth revela como funcionam as relações de influência e como utilizá-las a seu favor.

Pessoas verdadeiramente influentes inspiram respeito e confiança em todos ao seu redor; independentemente das posições hierárquicas envolvidas. Essa é a filosofia do livro 360 Graus de Influência – Leve todos a seguir sua liderança em sua trajetória para o topo; do especialista em comunicação Harrison Monarth.

“Neste livro você aprenderá a utilizar os superpoderes da influência nas inúmeras situações reais da vida que você enfrenta no dia a dia. Depois que você praticar e dominar esses poderes; terá oportunidade de determinar a trajetória de sua carreira e de seu sucesso nos negócios” – explica Monarth.

Ele enxerga a influência como um processo constante do qual todos participam; mesmo que involuntariamente. O que o livro propõe é uma compreensão ampla desse processo; revelando os segredos que levam um profissional a se tornar um líder influente no espaço em que atua. Para isso; o autor ensina a:

• Avaliar seu poder de influência atual.
• Superar a resistência às suas ideias e propostas.
• Saber o que as pessoas estão pensando e sentindo – de uma maneira melhor do que essas próprias pessoas conseguem.
• Evitar as armadilhas comuns na tomada de decisões.
• Criar uma estratégia de influência sob medida para a hierarquia de sua organização.

Todos esses pontos são frutos tanto da pesquisa quanto da experiência adquirida por Monarth. Ele é fundador da GuruMaker; empresa global de coaching executivo que ajuda personalidades importantes; dos negócios e da política; a aprimorarem suas habilidades de influência; comunicação; persuasão; gerenciamento de impressões e alavancagem de mídia.

360 Graus de Influência oferece ainda exercícios práticos; checklists; autoavaliações e planilhas para ajudar o leitor a enfrentar o desafio de exercer liderança e influência – inclusive em relação aos seus próprios líderes.

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