Assédio Moral no Trabalho

O presente livro procura demonstrar a ampla gama de
variáveis que devem necessariamente serem consideradas
no caso do assédio moral no trabalho como: informações,
relacionamento com colegas e chefi as, as prescrições e pa-
drões de trabalho pessoal, o clima ético e de concorrência/
cooperação, treinamento e capacitação, práticas de lide-
ranças bem como das normas informais dos grupos que
compõe a organização.
Trata-se, portanto de uma análise ampla e fadada a
uma certa superfi cialidade, pois com certeza cada um dos
pontos tratados em seu escopo mais completo demanda-
ria compêndios extensos. A superfi cialidade relativa, no
entanto, não invalida a obra uma vez que possibilitará um
melhor entendimento da situação de trabalho e uma inter-
venção futura com melhor qualidade e segurança.
Como resultado será fornecido indicações frente as
possíveis falhas de programas no que tange aos aspec-
tos psicossociais do trabalho ligados ao assédio moral no
trabalho.
Desejamos a todos uma excelente leitura para compre-
endera mais a respeito do fenômeno contribuindo para
prevenir e combater o assédio moral no trabalho e por con-
sequência para as organizações obterem melhores resul-
tados quanto à diminuição do absenteísmo, rotatividade,
insatisfação, acidentes de trabalho, e melhoria na produti-
vidade e para os trabalhadores avanços em sua qualidade
de vida, saúde e bem-estar.

Medicina e Saúde