Gerenciamento de Projetos e o Fator Humano - Conquistando Resultados Através das Pessoas

Paul Dinsmore

Qualitymark Editora

2011

224 páginas

7h 28m

ISBN-13: 9788573039917

Português Brasileiro

Pessoas são a causa de tudo o que acontece em projetos. Muitas realizam tarefas variadas: coordenam, gerenciam, aprovam e executam atividades de suporte, obtendo êxito ou complicando-se ao longo do percurso. Não importa qual seja a empresa ou tipo de desafio, os problemas ocorrem porque os indivíduos envolvidos os provocam ou não agem para evitá-los. Para combater esses percalços e tornar os trabalhos bem-sucedidos surge o livro Gerenciamento de Projetos e o Fator Humano.
A obra, um complemento ao livro Gerenciamento de Projetos: como Gerenciar seu Projeto com Qualidade Dentro do Prazo e Custos Previstos escrito por Paul Dinsmore e Fernando Henrique Silveira Neto e também lançado pela Qualitymark Editora, é diferenciada em sua área de atuação. Os autores abordam com riquezas de detalhes os desafios no campo humano existentes no mundo do Project Office e na interface entre o gerenciamento do projeto e a alta administração.
Ao longo das páginas são abordados, de forma clara e objetiva, temas como trabalho em equipe, integração, liderança, técnicas de negociação e comunicação, entre outras.
Nesta segunda edição foi acrescentado um capítulo focado nos stakeholders, ou “partes interessadas”. Este texto apresenta uma forma estruturada para lidar com o aspecto fundamentalmente comportamental. São levadas em conta as peculiaridades destas partes interessadas, visando mitigar os efeitos negativos e aproveitar os aspectos sinérgicos que as pessoas possuem quando bem gerenciadas.

Resenhas (1)

4 (Muito bom)

Bom, como introdução ao assunto...

Obra que aponta os principais tópicos de gerenciamento de projetos, o papel do gestor e diversas teorias e aplicações dentro da área gerencial. Enfatizam a gerência de pessoas, em destaque, para uma eficiente gestão de Projetos. Apresenta algumas ferramentas de análise, modelos gerenciais, perfil de liderança, entre outras.

Classifico como uma obra introdutória. Sucinta e pragmática. Por vezes, foi necessário pesquisas complementares para compreender ou agregar conhecimento àquilo que estava sendo abordado. Recomendo como kick-off na área gerencial.