O poder de uma visão inspiradora - Como o futuro ilumina o presente das organizações

Odino Marcondes

HSM

2015

136 páginas

4h 32m

ISBN-10: 8567389569

Português Brasileiro

Você já reparou, ao entrar em uma empresa uma placa na parede enunciando a visão, a missão e os valores daquela organização? Você observou se esses tópicos estão ali apenas enfeitando paredes? Ou eles fazem parte, de fato, daquela cultura? Os funcionários manifestam esses valores nos seus comportamentos? Os gestores os utilizam como critérios de decisão? A visão inspiradora precisa sair do papel, ou da parede, e tornar-se uma parte essencial das práticas da liderança. Não adianta ter palavras bonitas e bem emolduradas se a empresa não pratica o que está escrito lá. Neste livro, Odino Marcondes conceitua Marco Filosófico - visão do futuro, missão e valores - e como construí-lo para que seja a verdadeira base de uma visão poderosa e inspiradora. Para sustentar suas ideias, Marcondes realizou uma extensa pesquisa sobre o Marco Filosófico das maiores empresas do Brasil, intercalando a análise dos resultados com exemplos de visões bem definidas - e outras nem tanto - e o seu impacto na gestão do negócio. O maior desafio da liderança é criar uma perspectiva positiva em relação ao futuro, que traga um significado maior ao trabalho, e mobilizar pessoas e equipes a realizá-la. Incentivar líderes nessa direção é o propósito desse livro.

Resenhas (2)

4 (Muito bom)

Muito bom, mas tem ressalvas...

Todo o livro apresenta bons conceitos, mas o autor se perde em alguns momentos.

O livro começa e encerra muito bem apresentando a necessidade de uma cultura bem fundamentada para a execução da estratégia das empresas, apresentando também alguns dos conceitos ligados a essa área.

Os conceitos de Missão, Visão e Valores são apresentados de forma simples e concreta. Sempre tive dificuldades de entender esses conceitos de forma prática, embora eu discorde da sua necessidade hoje em dia, foi a primeira vez que consegui entendê-los com propriedade. O autor também trás várias informações de pesquisas e estudo para avaliar o alinhamento e validar a importância desse alinhamento dentro das empresas.

Acredito que o autor se perde ao apresentar os últimos 2 capítulos, quando começa a falar sobre comportamento humano. Pelo que já li em outros livros, os especialistas em resultados sempre pecam neste campo. Ele apresenta bons conceitos, mas por serem complexos e resumidos dentro do livro, acaba sem fundamento ou caindo para um aspecto mais filosóficos, sem resultado palpável. Acredito que o mesmo poderia ser apresentado apenas com a pirâmide de Marslow e uma avaliação dos movimentos geracionais.

Essa última parte não desmerece o que o autor apresenta no restante do livro. Bem estruturado e fundamentado. Apenas acredito que seus últimos capítulos devam ser lidos com moderação.