Gerenciando com as Pessoas

Dois fenômenos estão invadindo as organizações de hoje. De um lado, os executivos estão abandonando suas tradicionais funções administrativas de planejar, organizar, dirigir e controlar para adotar uma postura de liderança renovadora no sentido de dinamizar a organização por meio de uma nova maneira de lidar com as pessoas. De outro lado, o trabalho está deixando de ser individual e isolado para se tornar cada vez mais grupal e conjunto. Nada melhor do que juntar - e não separar - as pessoas para trabalharem em equipes focadas no alto desempenho a fim de obter resultados nunca antes alcançados.


Este livro é destinado à gestão descentralizada de pessoas dentro das empresas, qualquer que seja a especialidade profissional do executivo. E por executivo queremos nos referir a toda e qualquer pessoa que esteja dirigindo outras pessoas - seja na área de marketing, vendas, produção e operações, técnica, pesquisa e desenvolvimento, finanças, tecnologia, legal, compras e suprimentos etc. - e em qualquer nível da organização - seja o presidente da empresa, diretor, gerente, chefe, supervisor ou consultor interno ou externo. O fato de um executivo realizar tarefas e alcançar objetivos por intermédio das pessoas constitui o núcleo básico do gerenciamento de pessoas. Saber gerenciar pessoas é vital para a excelência das tarefas e para o pleno alcance de objetivos.

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