A Transição Para o Oceano Azul

A Transição Para o Oceano Azul W. Chan Kim
Renée Mauborgne




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Os mesmos autores de um dos mais icônicos e impactantes livros sobre estratégia, que mudou a linguagem dos negócios com os poderosos conceitos de “oceanos vermelhos” e “oceanos azuis”, lançam agora A transição para o oceano azul.

Da lista de mais vendidos do New York Times e do Wall Street Journal.

Este livro está repleto de exemplos reais e inspiradores de como líderes em diversos setores e organizações deixaram oceanos vermelhos de competição acirrada e passaram para amplos oceanos azuis em novos mercados aplicando o processo e as ferramentas apresentados aqui. Os autores mostram, passo a passo, como construir a confiança em sua equipe para alcançar e aproveitar o novo crescimento.

Você vai aprender:

• POR QUE o foco nos concorrentes pode fazer sua empresa perder grandes oportunidades de crescimento e COMO expandir seu pensamento estratégico para além da concorrência;

• POR QUE considerar a destruição e a disrupção criativas como fontes de inovação é um pensamento limitado e COMO você pode crescer por meio da criação não disruptiva;

• DE QUE MODO qualquer pessoa em qualquer tipo de organização – e não apenas os empreendedores – é capaz de fazer a transição do oceano vermelho para o azul com o processo sistemático de cinco passos descrito neste livro;

• POR QUE a confiança das pessoas é fundamental para criar e executar sua estratégia de desenvolvimento e COMO conquistá-la;

• POR QUE você não deve basear seu crescimento nas condições e no ambiente já existentes de seu setor e COMO moldá-los a seu favor para alcançar novos patamares.





A Transição Para o Oceano Azul

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Resenhas para A Transição Para o Oceano Azul (3)

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A obra explora 3 linhas macro: fundamentos, pilares e processos acompanhado de generosas ferramentas e valiosas dicas. É fundamental para formação de qualquer ação estratégica unir 02 conceitos: #resolverproblema e #propostadevalor. Ambos na ótica do cliente final. Entre os pilares os, 03 linhas são exploradas: pespectiva, fatores humanos e orientações. Pespectiva se traduz em novas e boas perguntas. Já fator humano esta ligado a construção da confiança e as orientações são essencias...
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