spoiler visualizarFabio.Claudino 25/09/2016
O livro é sobre a liderança que cria o clima em que as pessoas convertem oportunidades em sucessos
Questão: o que você fez quando deu o melhor de si como pessoa na condição de líder?
Cinco práticas da Liderança Exemplar:
Modelam o caminho
Inspiram uma visão comum
Questionam o processo
Capacitam outras pessoas
Animam os corações
Insights:
A colaboração entre as unidades na execução do trabalho também facilita a inovação e a experimentação.
É importante destacar necessidade de realizar as devidas comemorações.
Modelam o caminho
* Autoconhecimento constante
* Dar publicidade aos valores no momento em que eles são praticados
Dar o exemplo aliando suas ações com os valores comuns
Inspiram uma visão comum
* Reuniões semanais de equipe com prestação de contas conjunta (projetos/ações em andamento)
* Valorizar as individualidades na construção do resultado
Forja se a unidade de propósitos quando se mostra os liderados com meu sonho é um anseio compartilhado e como atende ao bem comum.
Questionam o processo
* Implantar ferramentas que melhoram a produtividade
* Não desistir da busca de soluções, na recusa inicial
Mudança no status quo
Exemplos: produto inovador, serviço de ponta, revolução em organização burocrática, novo empreendimento de negócios
Buscar oportunidades, tomando a iniciativa e olhando para fora, a procura de soluções de melhorias inovadoras.
Propiciar o clima de aceitação das tentativas e erros
Assumir riscos
Os melhores líderes são os melhores aprendizes, e a vida é o laboratório deles.
Capacitam os outros para a ação
* Feedback sistemático
* Tempo para a equipe
O trabalho equipe é indispensável para realização de grandes objetivos.
Necessária muita confiança e fortes relacionamentos.
Também são necessárias competência e segurança. Além de colaboração grupal e prestação de contas individual.
A equipe está acima de qualquer um de seus participantes.
Líderes estimulam a colaboração promovendo a confiança e facilitando os relacionamentos
Transferir o próprio poder e reforçar autoridade e a responsabilidade dos liderados os tornar mais fortes e capazes.
Animam os corações
* Reunião mensal de reflexão sobre os resultados
* Agendar previamente as comemorações
De mostrar apreço pelas contribuições das pessoas e promover uma cultura de celebração dos valores e das vitórias fomentando o espírito de comunidade.
As quatro principais características dos líderes:
Honesto
Prospectivo
Competente
Inspirador
Primeira lei sobre liderança
Se você não acreditar no mensageiro não acreditará na mensagem.