Resenhas - Dar e receber

Hannah.Andrade 22/04/2021

Poderia ser mais objetivo
Achei um bom livro, os conceitos de tomador e doador são bem interessantes, mas achei que poderia ser um pouco mais focado, menos extenso. Os exemplos são bons e ajudam a esclarecer, mas poderia ser mais objetivo.

Cíntia 15/12/2021

Pontos interessantes
Esse livro aborda coisas que todo ser humano deveria pensar. Sobre o dar mais o que se sabe é automaticamente ganhar mais com isso.

Tiekon 17/03/2017

Imprescindível
Esse livro é uma daquelas raras obras que todas as pessoas devem ler pelo menos uma vez. Ao longo da vida, nos deparamos com tantos casos de corrupção, pessoas mal-educadas, grosseria, entre outros comportamentos que nos fazem pensar qual a utilidade de ser bom e se isso realmente vai nos levar a algum lugar ou se só seremos passados para trás por pessoas "malandras". Neste livro, aprendi que existem realmente diferentes tipos de personalidades e principalmente, que, ao contrário do que possa parecer, quem consegue alcançar o sucesso - tanto pessoal quanto profissional - é aquela personalidade que coloca o próximo antes de si, expondo casos de estudos, estatísticas e pesquisas para comprovar e te convencer disso. Se todas as pessoas lessem esse livro, acredito que o número de corrupção seria drasticamente diminuído e o número de doações aumentaria exponencialmente. Esse livro nos dá esperança à humanidade e nos impulsiona a agir sempre com o coração e com bondade. Altamente recomendado.

Erika Toretto 25/11/2020

Um livro muito bom para refletir sobre a relação com o outro
Fala muito de relações profissionais e de negócios, mas vale pra vida tambem. Gostei muito.

Andrea.Montico 25/10/2023

Club May - OUTUBRO 2023
O autor explica que podemos atuar como TOMADORES, COMPENSADORES e DOADORES e faz uma abordagem sobre SUCESSO, GENEROZIDADE e INFLUÊNCIA.

TOMADORES ? Se esforçar para extrair o máximo possível dos outros.

COMPENSADORES ? Se empenham em promover trocas equilibradas

DOADORES ? São os que ajudam os outros sem esperar nada em troca.

Os DOADORES bem sucedidos tem atitudes diferentes em 5 áreas chave. Networking, colaboração, influência, negociação e liderança.

Os TOMADORES veem o sucesso como conseguir resultados superiores aos dos outros

Os COMPENSADORES veem como equilibrar com justiça as realizações individuais e alheias

Os DOADORES tendem a caracterizar o sucesso como ações individuais que exercem impacto positivo sobre as outros pessoas.

Carlos Kelsen 14/07/2022

Identifique quem é você?
Muito interessante a divisão das pessoas em perfis de Doadores, Tomadores e Compensadores.

Durante todo o livro, impossível não fazer o exercício para tentar se identificar e, por consequência, identificar aqueles que estão ao nosso redor.

Sem dúvida a presença de um maior número de Doadores reproduzirá um mundo melhor.

Vale a pena a leitura?

tiago 02/05/2021

Doar é mais vantajoso do que se acredita
No decorrer do livro o autor desconstrói a ideia de que aqueles que têm maior propensão a fazer doações são menos bem-sucedidos nos negócios e na vida pessoal, demonstrando que através de doações inteligentes é possível alcançar o sucesso almejado em qualquer âmbito.

Thaisdv 30/01/2024

É muita enrolação
Esse é mais um daqueles livros que poderiam ser um capítulo. A leitura é maçante, muitos exemplos e pouca fluidez. No começo a proposta do livro parece ser bem interessante, mas se torna demasiadamente repetitivo. Tive que pular alguns capítulos para chegar ao fim, pra ele não entrar nos abandonados.

Dani 18/05/2020

Leitura densa
Este livro trata muito bem sobre como o ato de ser doador poder ser extremamente benéfico para qualquer relação interpessoal. O autor define bem o conceito de pessoas doadoras,compensadoras e tomadoras oque explica muito a relação de causa e consequência da riqueza,criatividade e principalmente agregar valor na sociedade.As pessoas doadoras de sucessos passam pelo filtro do tempo pelo simples fato de olharem a vida e as oportunidades como infinitas e abundantes. ?Não é porque eu pego sol que você não vai ganhar vitamina D quando vc tomar sol? essa é uma metáfora para oque Grant explica sobre Sucesso e felicidade.

Soan 26/06/2020

Achei válido e recomendo.
“Dar e Receber” é um livro categorizado por aqui como auto-ajuda. Não sei se esta é a melhor classificação para a obra, tendo em vista que ela encontra sustento para as suas teses em diversos estudos e experimentos do âmbito da psicologia. O próprio autor do livro é um renomado psicólogo norte americano.

Dá pra dizer que o livro tem uma proposta majoritariamente descritiva. Busca revelar, corroborado por uma série de experimentos, como um conjunto de ações, deliberações, escolhas, relações pautadas num viés doador é muito mais substantivo, engajador, recompensador para quem adota a premissa de ser um doador genuíno.

Nesse sentido, o autor diferencia o perfil doador dos perfis compensador e tomador. Como os próprios nomes sugerem, ser compensador consiste em agir pautado na ideia de troca, na compensação proporcional de médio e curto prazo diante de todo esforço investido em favor do outro. O tomador, por sua vez, é aquele que se relaciona tendo como norte fundante de seu agir a ideia de obter o máximo possível do que o outro tem a oferecer, retribuindo apenas com o necessário para maximizar a satisfação dos próprios interessantes. O doador é aquele que estabelece como metas e objetivos próprios também o atendimento do interesse alheio. É aquele para quem inexiste satisfação em obter algum proveito em prejuízo de terceiro ou condicionar a possibilidade de se doar a uma causa alheia apenas diante da potencialidade ganhos, retornos.

Em boa parte da obra, o Autor trata de diversas situações da vida com ilustrações de casos reais, especialmente no âmbito do mercado trabalho, do empreendedorismo, demonstrando como cada perfil busca estabelecer suas relações e as consequências alcançadas por cada um.

Fica claro para o Autor que o perfil doador tem mais vantagens, algumas delas são:
a) tem melhores e maiores recomensas, pois consegue maior engajamento das pessoas ao seu redor, reconhecimento, gratidão etc, em que pese estes não constituam a motivação principal da doação;
b) melhor capacidade para construir redes de relacionamentos (network);
c) tem um efeito propagador enorme naqueles que receberam a doação ou a acompanhou, fazendo germinar nas pessoas a importância de se debruçar sobre as necessidades alheias;
d) permite maior sensibilidade para reconhecer talentos, pessoas com grande potencial para desenvolver determinada atividade, na medida em que não vislumbra o outro como mero adversário ou concorrente;
e) aprimora a capacidade comunicativa, desenvolvendo o que o autor chama de comunicação não autoritária, algo muito próximo do que é desenvolvido na Comunicação Não-Violenta, decorrente de um olhar genuinamente empático;
f) além de permitir alcançar uma maior motivação, uma oxigenação constante para desenvolver trabalhos desafiadores, vez que o doador consegue perceber com maior clareza o impacto das próprias ações na vida de outras pessoas.

No entanto, o Autor faz uma importante ressalva: ser doador pode maximizar suas potencialidades, mas também pode te afundar. Em justificativa, ele diferencia o doador altruísta do alterista. O altruísta é aquele com pouca preocupação com os interesses próprios e alta preocupação em face dos interesses alheios. O alterista é aquele que tem elevada preocupação com os interesses próprios e alheios em equilíbrio, de modo que a sua doação ao outro não impede, nem o desvia dos próprios objetivos e metas. A doação altruísta, “na falta de instintos de autopreservação, facilmente se torna assoberbante”.

No último capítulo, é apresentado uma série de recomendações para desenvolvimento de um perfil doador. Há dicas de sites com testes que permitem identificar o perfil do interessado entre outras de ordem prática que podem ser incorporadas no ambiente de trabalho, familiar e social de um modo geral.

É uma obra que eu gostei de leitura. Acho que me acresceu algumas coisas e me permitiu alguns insights interessantes. Recomendo.

Bele 11/09/2022

O livro fala sobre os perfis dos tomadores,compensadores e doares,ao longo da leitura é impossível não se autoavaliar e avaliar outras pessoas a nossa volta.Vi algumas resenhas reclamando sobre a questão dos exemplos e pesquisas ao longo de cada capítulo não achei essa parte cansativa,para mim ela oferece um certo ritmo para o livro e leitura ,essas partes também comprovam que o autor fala com embasamento científico.

Carla.Parreira 20/03/2024

Dar e receber (Adam Grant). Melhores trechos: "...À medida que as desvantagens do 'toma lá dá cá' se acumulam, limitam tanto a quantidade quanto a qualidade das redes de relacionamentos desenvolvidas pelos tomadores e pelos compensadores... Da mesma maneira como sacrificam os próprios interesses para punir os tomadores que atuam com egoísmo, os compensadores também fazem de tudo para recompensar deliberadamente quem é generoso com eles... Os tomadores têm um jeito todo especial de gerar ideias criativas e defendê-las das contestações. Como confiam ao extremo nas próprias opiniões, não se consideram presos aos grilhões da aprovação social que confinam a imaginação de tantas pessoas..."

Iva 11/12/2021

Surpreendeu
Muito bom o livro! Me surpreendeu bastante o conteúdo e o que mais me chamou a atenção foram as ideias de como colocar o livro em prática, ao final do último capítulo. Recomendo fortemente a leitura.

Danielle.Duca 30/04/2021

Ajudar o próximo sempre! Esquecer de nós jamais!
Excelente análise sobre o perfil das pessoas que alcançam o sucesso, a partir da perspectiva do tipo de relação estalecido com outros indivíduos, seja no ambiente profissional ou pessoal. A abordagem dos perfis doador, tomador e compensador nos traz a reflexão de como pequenas mudanças no nosso comportamento podem nos levar ao caminho do sucesso e realização profissional e pessoal. A grande lição da obra p mim foi a importância de ajudar o próximo mas sem deixar nossos interesses de lado.