Resenhas - Líderes se Servem por Último.

Mariana 18/07/2022

Líderes ?
Acho a escrita do Simon fantástica e gosto muito de como ele discorre sobre organização e liderança.

Com vários exemplos de Líderes poderosos, ele nos faz pensar em como temos liderado nossas organizações e como gostaríamos de lidera-las.

Uma parte que vou guardar para sempre, quando ele descreve um soldado na guerra: se você for assumir responsabilidades, será alguém confiável para se ter ao lado na trincheira... Liderar é mais, muito mais que um cargo, é servir, servir a sua corporação, a sua equipe, e sempre por em voga o que é melhor para todos e não para você mesmo.

Falando da parte científica brilhantemente, ele discorre sobre nossos queridos hormônios: Cortisol, Dopamina, Ocitocina, Serotonina e Endorfina (não necessariamente nesta ordem)... Trazendo luz sobre como eles nos influenciam em nossas decisões e como podem ser desastrosos se não tivermos cuidado e detectarmos qual deles estamos liberando e que resultado virá.

Um livro excelente, uma escrita maravilhosa e inspiradora.

marselss 02/08/2020

Ciência e comunidade
Vê a liderança de uma forma que ainda não tinha visto, de forma científica. Além disso fiquei fascinado pela forma que tratou sobre comunidades.

Marcelo 27/10/2023

Conselhos importantes
Bom no começo e chato no final.

Tem muitos conselhos bacanas para tornar as equipes seguras num círculo de confiança nas empresas. Também é mostrada como a liderança a longo prazo pode ser mais eficaz no resultado, tornando a equipe independente, do que aquela liderança que busca tudo a curto prazo a qualquer custo, inclusive com demissões.

Gostei da obra, mas das 319 páginas boa parte são de exemplos considerando o cenário americano, obviamente. Acredito que aqui no Brasil algumas coisas tenham de ser adaptadas, mas no geral é um livro mais reflexivo do que prático.A partir dessas reflexões é possível rever alguns comportamentos e decisões dentro das equipes para torná-las mais confiantes.

OBS: no final achei a leitura um pouco tediosa. Mas talvez tenha sido só impressão mesmo.

Aline.Zancani 13/04/2021

Uma obra inspiradora
Simon é sem dúvida um autor e pessoa bastante diferenciada, mas neste livro compila uma série de questões sobre liderança que te deixa ávido pelos próximos capítulos, sedento pelos fatos que ele trará na sequência.
Sem dúvidas é o melhor livro de liderança que já li, escrito de uma maneira leve e fluída, repleta de dados históricos e científicos o autor vem desacortinando a trajetória de um líder desde as nossas reações químicas no nosso cérebro até os impactos da sociedade em que estamos inseridos.
Vale muito a pena ler!

Kessidy.Kevin 29/08/2023

Você se sente seguro em seu emprego?
Boas empresas e bons líderes conseguem passar confiança e segurança para seus funcionários e assim estes se sentem parte importate da companhia e os resultados sao sempre positivos.
No livro aprendemos, como ter um ambiente em que a equipe se sinta segura em falar em agir e em trabalhar.Como a empatia diária faz a diferença e de como o tempo e esforço em ajudar alguém,muitas vezes são mais valiosos que a ajuda em dinheiro.

Arthur.Sousa 22/10/2021

Humanas ou Exatas?
Nossos problemas de relacionamentos e empatia, começaram quando passamos valorizar tanto os exercícios de matemática ao ponto de desprezar às aulas de biologia...Sem contar nossa total ignorância no tocante a sociologia e antropologia!

Um livro extremamente inspirador!

Jothamon 24/11/2023

Segurança
Um livro que mostra como certas atitudes moldam todo um cenário em qualquer empresa. No qual o líder tem grande influência sobre todos que o cercam.
Algumas coisas são mais fáceis de se aplicar que outras, mas o contexto tem muito impacto sobre o que se pretende fazer.
Muitas vezes a cultura é muito fechada, o que dificulta as intenções de inovar ou mudar algo.
Confiança. Exemplo. Sentimentos.

Bel 29/08/2021

Grandes lições
Aprendi muitos ensinamentos pra levar para a vida! Sinto que vou reler em breve!
O livro trás várias lições, com histórias dos fuzileiros.

Joseclei 09/08/2023

Forjando Confiança e Cooperação
Em 'Líderes se Servem por Último', Simon Sinek mergulha na dinâmica das equipes bem-sucedidas e desvenda os segredos de líderes que conseguem criar ambientes de trabalho inspiradores. Sinek utiliza exemplos dos Fuzileiros Navais norte-americanos e insights de substâncias biológicas para explicar a construção de círculos de segurança, onde confiança e colaboração prosperam.

Explorando hormônios como dopamina, endorfina, serotonina e oxitocina, Sinek revela como líderes podem influenciar o ambiente emocional da equipe. Os hormônios egoístas, como dopamina e endorfina, impulsionam realizações individuais, enquanto os hormônios altruístas, como serotonina e oxitocina, promovem coesão e empatia.

Sinek enfatiza a empatia como pedra angular da liderança eficaz, incentivando líderes a se preocuparem genuinamente com seus liderados. Ele argumenta que líderes devem focar menos em si mesmos e mais na criação de um ambiente de trabalho seguro e colaborativo. Ao destacar exemplos de líderes de curto e longo prazo, Sinek instiga a reflexão sobre a importância de uma visão de futuro inspiradora.

Com insights profundos e acessíveis, 'Líderes se Servem por Último' é um guia para transformar equipes em comunidades unidas, onde cada membro prospera ao servir aos outros e alcançar um sucesso verdadeiro."

Nathalia569 24/02/2022

sobre liderança
O livro em si é bem interessante, abre os olhos para uma assunto pouco falado (ou que poucos se importam). Senti mais interessante em informações externas, que não faz tanta parte do livro do que as em si, mas a leitura foi bem edificante.

Karen730 12/06/2023

"Empatia é um serviço prestado segundo a segundo, minuto a minuto, a todos, se quisermos nos considerar líderes."

Carla.Zuqueti 08/05/2020

Excelente
? Líderes são aqueles que se abraçam sem medo o desconhecido. Correm para o perigo. Deixam de lado seus interesses pessoais para nos proteger ou para nos puxar para o futuro.
Os líderes preferem sacrificar o que é deles para salvar o que é nosso.
E nunca sacrificam o que é nosso para salvar o que é deles. Isso é o que significa ser um líder.?

E assim começa mais um excelente livro de Simon Sinek.

Uma aula sobre liderança e sobre como formar uma equipe forte, tocada e sólida.

O autor informa como os 4 hormônios mais importantes para nos colocar em movimento - Endorfina, Dopamina, Serotonina e Ocitocina - trabalham em nosso organismo para providenciar a força de vontade de avançar aos objetivos e como podemos, como líderes, estimular que esses hormônios seja produzidos pelas equipes.

Há um grande foco na Ocitocina - o hormônio do amor fraterno - que é um estimulante para o trabalho em equipe e o progresso em equipe. Afinal, quanto maior a conexão e mais forte o círculo de segurança, maior a produção de Ocitocina e, consequentemente, o desempenho do grupo.

É um livro muito interessante para líderes e para quem deseja ser um líder.

É preciso antes de mais nada, saber que o verdadeiro papel do líder e servir sua equipe.

? A liderança não é uma licença para fazer menos, é a responsabilidade de fazer mais.?

Seja o líder que você gostaria de ter tido.

Pontos importantes:

1. Se as suas ações inspiram as pessoas a sonhar mais, aprender mais, a fazer mais, a ser mais, você é um lider.
2. Muito difícil tomar a decisão correta se ficarmos acima das nuvens. É preciso estar onde as pessoas estão.

Excelente livro!

Helena Veloso 14/05/2020

Livro maravilhoso sobre liderança, saber servir. Uma leitura e tanto, recomendo de olhos fechados.

Rafael 08/12/2021

No geral muito bom
Aborda a liderança desde o aspecto científico, desde a biologia por trás das substâncias que regem nossas vontades e nosso comportamento em sociedade, e também fora dela.
Muitas partes são bem interessantes e trazem relatos que sustentam o que o autor aborda. Porém nem tudo são flores, em diversos pontos o livro parece ser meio arrastado, alguns conceitos são explicados de forma muito extensa, e muitos deles são repetidos várias vezes durante o livro, sei que em momentos isso é bom para reforçar o que o autor já explicou, mas, por vezes, fica muito repetitivo.

Eduardo Maldaner 19/06/2023

Liderança explicada de forma científica
O livro inicia abordando as sensações químicas que nosso corpo sente diante de conquistas e sentimentos (dopamina, serotonina, oxitocina?)
Também compara estilos de gestão citando CEOS e empresas, comparando estilo que pensam mais nos funcionários e estilos que ficam mais nos números de desempenhos, como lucros.
Livro também aborda um pouco sobre as diferenças sobre as gerações.
Mas todo ele é baseado levando em conta as sensações químicas que o corpo sente.
Um livro bom, não ótimo?. Mas bom.
Esperava um pouquinho mais?