Resenhas -

Fernando 05/07/2021

Ótima obra sobre o cultivo de virtudes que um líder deve ter
O guia do líder, serve como um registro da dinastia Tang para as futuras gerações, e é comparado ao clássico "A arte da guerra" diferentemente da arte da guerra, o guia do líder se foca no que um imperador deveria se ocupar, o que deveria cultivar em seu império e como criar um império estável e próspero.
Seguindo muitos princípios do confucionismo, esta obra nos trás muitas formas de como cultivar várias virtudes e evitar maus hábitos e vícios.
Se o leitor possuir o discernimento o suficiente, é capaz de tirar muitas boas lições para sua vida.

Humberto Faloni 02/04/2019

Top para liderança
Esse livro é um verdadeiro manual de liderança. Indico muito a leitura deste. Temos muito conhecimento e sempre podemos melhorar nossa liderança. Segue um pequeno resumo do livro. (sugiro ser o livro).
O livro conta a trajetória do imperador Tang Taizong e sua forma de liderar. O autor detalha bem a forma de gestão e como era suas conversas com seus ministros. Taizong foi um verdadeiro administrador. Ele aceitava todas as religiões, Deus mais status para mulheres e prosperou muito a China. Taizong foi profundamente influenciado por Confúcio, que sustentava que a liderança política deveria centrar-se na virtude. O caráter é um guia vital para a adequação de uma pessoa ao posto de líder. Se o Filho do Céu governa em nome do Céu, então ele deve ser um modelo dos mais altos padrões morais. Ele deve ser a personificação das virtudes que seus súditos admiram. Taizong matou seu irmão para pegar o poder e ser o Imperador, na visão de Taizong e também dos antigos chineses, é possível chegar ao poder por quaisquer meios que se desejar. Mas depois que se ganha o poder, é preciso governar adequadamente.
Para Tang Taizong o líder deve ter:
Líder deve se comportar corretamente, se ele ficar de pé, perfeitamente ereto, sua sombra não poderá parecer torta. Se os dois de cima dão um bom exemplo, os de baixo o seguirão. Autopercepção: Um líder esclarecido conhece suas próprias inadequações. Um líder presunçoso tenta esconder suas próprias falhas. Um líder deve ter contatos com funcionários inferiores para ficar sabendo o que está acontecendo realmente. O ministro Wei Zheng disse que os reis passados iniciaram a prática de autodesenvolvimento para tentar cultivar suas virtudes e sobrepujar suas fraquezas.
Em um memorando para Taizong o ministro, Wei Zheng escreveu:? O governante é a cabeça e seu ministros são os braços e as pernas. Uma vez Taizong consultou o renomado erudito confuciano Kong Yingda. Os Analéctos dizem: ?Aqueles que tiverem talento devem aprender com os que não tem. Os instruídos devem aprender com o que não tem instrução. Se for instruído, aja como se não fosse. Isso significa que você deve ser modesto para que possa realizar grandes coisas, respondeu Kong Yingda.
O líder não deve ostentar sua inteligência, ao contrario deve escondê-la. Deve escutar os bons conselhos dos outros e não tentar esconder seus próprios erros. O livro das mutações diz: ?Abençoado aquele que é sempre humilde.
Para Taizong os requisitos básicos para um bom líder é um exemplo a ser seguido. Ele deve inspirar admiração e estima. Ele deve pôr o interesse do povo em primeiro lugar. Deve ser tolerante e magnâmico, de modo a unir o povo. Deve ser justo e imparcial ao tomar decisões. Deve combinar autoridade com benevolência. Deve ser humilde e diligente. Deve tratar seus pais com devoção filial e seus ministros com respeito. Deve praticar a virtude e a honradez.
Como disse Aristóteles, conhecer a si mesmo é o começo de toda a sabedoria. Um líder com autoconhecimento é uma pessoa esclarecida, por que o autoconhecimento leva à mudança de si mesmo; por sua vez, a mudança de si mesmo leva a mudança externas, e essas mudanças permitirão que você seja um líder bem-sucedido.
Uma parte boa do livro: Acontece muito na politica Brasileira. O primeiro Ministro Fang Xuanling disse a Taizong: Seus antigos colegas, inclusive seu tio , estão reclamando por que não receberam cargos no novo governo. Taizong Respondeu: Como imperador, tenho que ser imparcial. Tenho que escolher aqueles que são qualificados para suas tarefas. A qualificação é o único critério. Para Taizong a verdadeira imparcialidade mesmo que a pessoas fosse parente, se a pessoa é recomendada por parente ou amigo ela tem que ter a qualificação e principalmente ser honesta. A respeito de liderança, podemos aprender o seguinte com Taizong:
Primeiro, os lideres não tem de ser especialistas em todos os campos, mas devem ter uma capacidade inata de avaliar pessoas.
Segundo, os lideres não buscam perfeição nos outros, mas são capazes de identificar seus talentos e dons.
Terceiro, os lideres devem ter a segurança interna necessária para não ter ciúme dos talentos alheios, mas, ao contrario, trazê-los à plena virtude.
Quarto, os lideres devem possuir autoconhecimento para que possam formar equipe com a combinação certa de pontos fortes que compense as deficiências do líder.
Os lideres devem ter integridade suficiente para inspirar lealdade e respeito.
Wei Zheng disse a Taizong:Antes que um homem alcance o reconhecimento, observe com quem ele esta associado; quando ele ocupa um alto posto, veja quem ele promove; quando ele fica rico, observe o que ele acumula; quando ele é pobre, veja o que ele não aceita; quando ele esta em dificuldades, note o que ele se recusa a fazer. Use seus pontos fortes e evite suas fraquezas.
Em outro memorando Wei Zheng escreveu: ?Vossa majestade se mostra disposta a perdoar alguns grandes erros de seus ministros, mas é intolerante com pequenos erros. Um erro pequeno pode fazer com que o senhor perca a paciência, contudo você não pode governar com suas preferências pessoais.
Wei Zheng também escreveu em um memorando que um governante (líder) não confiar em um dos seus ministros, ele não pode fazer uso desse ministro. Se um ministro não confia em seu governante, ele tampouco pode servir ao governante.
Para Taizong um líder tem que saber usar gestos até dramáticos para conquistar o reconhecimento do público.