Resenhas -

Cíntia 15/12/2021

Indispensável para líderes
Livro mostra a importância de não pensar apenas em resultados, mas como conduzir sua profissão de líder de uma maneira que não esqueça do próximo.

Marta Araújo 26/10/2021

A autora descreve muito detalhadamente sobre o processo que envolve a empatia assertiva! Várias histórias (que deram certas e outras não) que faz as informações ficar mais claras! Algumas coisas ainda não consegui ver formas de implantação, mas no geral tem excelentes dica sobre Feedback e gestão de equipes.

Nicholas.Assis 28/09/2021

Boas dicas!
Achei o livro bem interessante pra quem está no começo da jornada de liderança, com boas dicas práticas.

Arthur Sanches 23/08/2021

Um excelente livro para todos que exercem o papel de gestor, sem dúvidas me tornei um profissional um pouco melhor depois se passar por essa experiência! Extremamente necessário para aqueles que possuem a necessidade de lidar com pessoas no dia a dia de trabalho.

Carolina.Kuranishi 20/06/2021

Todo gestor/a deveria ler
A linguagem que a autora usa é bem leve e te instiga a continuar, apresenta muitos exemplos e técnicas na prática para que você consiga repensar em comportamentos para gerir equipes, eu como líder de uma equipe consigo enxergar que é possível aplicar tudo e vejo como isso se propaga no ambiente de trabalho. O método da empatia assertiva é claro e super acredito que pode mudar a forma como lidera as pessoas.

Mari.Costta 11/05/2021

Exemplos práticos
Gostei como a autora traz exemplos de sua experiência para tangibilizar a teoria que propõe. Um boa leitura para chefes, principalmente para os iniciantes ou que aspiram ser.

Zezinho 09/02/2021

Um livro interessante sobre gestão de pessoas, gestão de talentos. Mostrar empatia assertiva e importar-se pessoalmente, significa ir ao encontro dos subordinados, conhecê-los e ajudá-los a conduzir a própria carreira. O livro dá boas dicas!

Maria 02/01/2021

Ótimo livro sobre gestão de pessoas
Livro maravilhoso. Ótimos conselhos de relacionamento profissional e interpessoal. Para ser um bom líder eu preciso me preocupar realmente com as pessoas, meus liderados.

Kim trabalhou na Google, na Apple, trás vários exemplos práticos ocorridos com ela e com amigos de empresas próximas.

O direcionamento do livro é conhecer genuinamente minha equipe, se importar com eles e suas carreiras. Confronta-los diretamente sobre seus resultados para empresa hoje e sobre seus passos para atingir seus objetivos.

Kim orienta sobre a importância em se pedir e dar Feedback. Precisamos saber como estamos lidando com nossa equipe. Realmente um ótimo livro sobre gestão de pessoas.

Marília 10/10/2020

Gostei da abordagem que o livro faz da chefia / liderança no moderno mundo do trabalho

Ana 19/07/2020

O livro traz a partir da experiência profissional da autora o conceito de empatia assertiva, que seria o equilíbrio entre o importa-se pessoalmente e o confrontar diretamente. Para exemplificar o conceito, a autora dá vários exemplos de situações vivenciadas por ela. Uma boa leitura para entender mais um pouco sobre feedback e outros temas relacionados a desenvolvimento.