Cenouras e Recompensas Não São Tudo - Como Motivar e Egajar seus Funcionários com Base na Administração Moderna

Paul L. Marciano

Alta Books

2011

216 páginas

7h 12m

ISBN-13: 9788576085737

Português Brasileiro

Apresenta os mesmos recursos e técnicas comprovadas que tornaram possíveis aos treinadores, executivos, gerentes e proprietários de negócios abrangendo das filiais do governo dos Estados Unidos às corporações presentes na Fortune 500 e pequenos grupos a fim de obter ganhos consideráveis na produtividade do empregado e satisfação do trabalho.

Quando você dá um pouco de RESPEITO ganha uma organização mais eficaz, com rotatividade reduzida e menor número de faltas, empregados engajados em todos os níveis, focados e comprometidos com o sucesso da equipe. Em resumo, você obtém um ROI - Return On Investment (Retorno Sobre Investimento) máximo sobre o recurso mais eficaz de uma organização: as pessoas!

Resenhas (1)

4.5 (Muito bom)

Modelo respeito

A capa do livro não é muito boa, mas o conteúdo é muito bom e importante na administração moderna, onde as pessoas pensam que todos as soluções vem por meio de aplicativos para celular ou instrumentos tecnológicos. E observamos através desse livro que é por meio de pequenas atitudes diárias que melhoramos o ambiente organizacional.