Remuneração e Recompensas

Este primeiro volume da coleção organiza, de forma sintética, o conhecimento dos autores no campo da remuneração e recompensas e pretende explorar aspectos que contribuam para as organizações aperfeiçoarem seus processos de valorização, de modo a aumentar sua capacidade de atrair, reter, desenvolver e mobilizar profissionais em torno de seus objetivos. A obra aponta como os padrões internos de equidade tornam-se fundamentais para estabelecer critérios de recompensa mais duradouros e que criem para as pessoas um ambiente de segurança e justiça.

A valorização das pessoas e, em particular, a remuneração, é uma preocupação central na maioria das empresas hoje em dia. A forma de pensar a remuneração em um ambiente de disputas acirradas por pessoas é muito delicada, havendo uma forte tentação de elevação inconsequente da remuneração sem que haja antes uma reflexão estratégica das formas de recompensar as pessoas.