Dignidade Para Todos

Histórias de pessoas de origem simples que conquistaram uma posição de destaque já despertam interesse, por sua raridade. Agora, histórias de pessoas que, após décadas de trabalho, tiveram a humildade de reconhecer que trilharam o caminho errado ou, pelo menos, menos eficiente são ainda mais escassas e têm muito a nos ensinar.

Dignidade para todos une essas duas histórias de maneira extraordinária. Nele, Jim Despain conta como saiu de uma pequena cidade de mineração de carvão e, sem nem sequer possuir diploma universitário, tornou-se vice-presidente de uma divisão da Caterpillar, a gigante multinacional da terraplanagem, depois de iniciar sua carreira na empresa varrendo o chão de fábrica. Ele conta também como, depois de 30 anos, descobriu que havia se tornado um líder autoritário e empreendeu uma mudança em sua divisão e em suas atitudes, tendo como objetivo a liderança baseada em valores, o que permitiu o alcance de resultados financeiros substanciais e a melhoria das relações trabalhistas.

História da transformação de um homem e de uma divisão, Dignidade para todos é uma verdadeira lição, um guia para todos aqueles que aspiram à liderança e, especialmente, para os líderes que querem adquirir vantagem competitiva nesses tempos de extrema concorrência e paridade entre as empresas.