Gestão de pessoas através do sistema de competências

Com um texto de fácil assimilação, o livro aborda a necessidade da quebra de velhos paradigmas e a adoção de novos, como, por exemplo, a remuneração pelo conjunto de competências e não mais pelo cargo. O objetivo é apresentar elementos conceituais e técnicos que permitam uma ampla reflexão sobre o tema e garantam uma viável e factível implementação e operacionalização.