Resenhas - Dar e receber

Estefanía 16/07/2016

recomendação
livro recomendado na conferência nacional do BNI

Mauro.Costa 15/02/2017

Pílulas de doação
Entre as inúmeras coisas que me chamaram a atenção nesse livro (para além de tentar descobrir qual dos tipos eu sou, claro...), uma que me deixou espantado foi o fato das pessoas classificadas como doadoras estarem nos dois extremos da tabela quando se fala em vida bem sucedida, tanto lá em cima, quanto na base. Apesar de ter muito de subjetividade no que se pode achar que é "ser bem sucedido", a lógica de conhecer melhor e saber identificar o que o autor classifica como pessoas doadoras, compensadoras e tomadoras é um elemento a mais para construir relacionamentos saudáveis.

Tiekon 17/03/2017

Imprescindível
Esse livro é uma daquelas raras obras que todas as pessoas devem ler pelo menos uma vez. Ao longo da vida, nos deparamos com tantos casos de corrupção, pessoas mal-educadas, grosseria, entre outros comportamentos que nos fazem pensar qual a utilidade de ser bom e se isso realmente vai nos levar a algum lugar ou se só seremos passados para trás por pessoas "malandras". Neste livro, aprendi que existem realmente diferentes tipos de personalidades e principalmente, que, ao contrário do que possa parecer, quem consegue alcançar o sucesso - tanto pessoal quanto profissional - é aquela personalidade que coloca o próximo antes de si, expondo casos de estudos, estatísticas e pesquisas para comprovar e te convencer disso. Se todas as pessoas lessem esse livro, acredito que o número de corrupção seria drasticamente diminuído e o número de doações aumentaria exponencialmente. Esse livro nos dá esperança à humanidade e nos impulsiona a agir sempre com o coração e com bondade. Altamente recomendado.

Carla.Zuqueti 06/06/2018

Dar e receber- Opinião
Sou muito fã de Adam Grant e sua forma de escrever. Nesse livro, ele fala sobre três tipos de personalidades: os doadores, os tomadores e os compensadores e como ser um doador pode nos fazer uma pessoa melhor, mais bem sucedida e mais feliz, na carreira e na vida. O livro traz exemplos de pessoas que doam seu tempo, dinheiro e conhecimento sem desejar nada em troca, e como essas pessoas acabaram se destacando em suas empresas, em seu ramo de atividades e em seu networking. É um livro fascinante.

Dani 18/05/2020

Leitura densa
Este livro trata muito bem sobre como o ato de ser doador poder ser extremamente benéfico para qualquer relação interpessoal. O autor define bem o conceito de pessoas doadoras,compensadoras e tomadoras oque explica muito a relação de causa e consequência da riqueza,criatividade e principalmente agregar valor na sociedade.As pessoas doadoras de sucessos passam pelo filtro do tempo pelo simples fato de olharem a vida e as oportunidades como infinitas e abundantes. ?Não é porque eu pego sol que você não vai ganhar vitamina D quando vc tomar sol? essa é uma metáfora para oque Grant explica sobre Sucesso e felicidade.

Soan 26/06/2020

Achei válido e recomendo.
“Dar e Receber” é um livro categorizado por aqui como auto-ajuda. Não sei se esta é a melhor classificação para a obra, tendo em vista que ela encontra sustento para as suas teses em diversos estudos e experimentos do âmbito da psicologia. O próprio autor do livro é um renomado psicólogo norte americano.

Dá pra dizer que o livro tem uma proposta majoritariamente descritiva. Busca revelar, corroborado por uma série de experimentos, como um conjunto de ações, deliberações, escolhas, relações pautadas num viés doador é muito mais substantivo, engajador, recompensador para quem adota a premissa de ser um doador genuíno.

Nesse sentido, o autor diferencia o perfil doador dos perfis compensador e tomador. Como os próprios nomes sugerem, ser compensador consiste em agir pautado na ideia de troca, na compensação proporcional de médio e curto prazo diante de todo esforço investido em favor do outro. O tomador, por sua vez, é aquele que se relaciona tendo como norte fundante de seu agir a ideia de obter o máximo possível do que o outro tem a oferecer, retribuindo apenas com o necessário para maximizar a satisfação dos próprios interessantes. O doador é aquele que estabelece como metas e objetivos próprios também o atendimento do interesse alheio. É aquele para quem inexiste satisfação em obter algum proveito em prejuízo de terceiro ou condicionar a possibilidade de se doar a uma causa alheia apenas diante da potencialidade ganhos, retornos.

Em boa parte da obra, o Autor trata de diversas situações da vida com ilustrações de casos reais, especialmente no âmbito do mercado trabalho, do empreendedorismo, demonstrando como cada perfil busca estabelecer suas relações e as consequências alcançadas por cada um.

Fica claro para o Autor que o perfil doador tem mais vantagens, algumas delas são:
a) tem melhores e maiores recomensas, pois consegue maior engajamento das pessoas ao seu redor, reconhecimento, gratidão etc, em que pese estes não constituam a motivação principal da doação;
b) melhor capacidade para construir redes de relacionamentos (network);
c) tem um efeito propagador enorme naqueles que receberam a doação ou a acompanhou, fazendo germinar nas pessoas a importância de se debruçar sobre as necessidades alheias;
d) permite maior sensibilidade para reconhecer talentos, pessoas com grande potencial para desenvolver determinada atividade, na medida em que não vislumbra o outro como mero adversário ou concorrente;
e) aprimora a capacidade comunicativa, desenvolvendo o que o autor chama de comunicação não autoritária, algo muito próximo do que é desenvolvido na Comunicação Não-Violenta, decorrente de um olhar genuinamente empático;
f) além de permitir alcançar uma maior motivação, uma oxigenação constante para desenvolver trabalhos desafiadores, vez que o doador consegue perceber com maior clareza o impacto das próprias ações na vida de outras pessoas.

No entanto, o Autor faz uma importante ressalva: ser doador pode maximizar suas potencialidades, mas também pode te afundar. Em justificativa, ele diferencia o doador altruísta do alterista. O altruísta é aquele com pouca preocupação com os interesses próprios e alta preocupação em face dos interesses alheios. O alterista é aquele que tem elevada preocupação com os interesses próprios e alheios em equilíbrio, de modo que a sua doação ao outro não impede, nem o desvia dos próprios objetivos e metas. A doação altruísta, “na falta de instintos de autopreservação, facilmente se torna assoberbante”.

No último capítulo, é apresentado uma série de recomendações para desenvolvimento de um perfil doador. Há dicas de sites com testes que permitem identificar o perfil do interessado entre outras de ordem prática que podem ser incorporadas no ambiente de trabalho, familiar e social de um modo geral.

É uma obra que eu gostei de leitura. Acho que me acresceu algumas coisas e me permitiu alguns insights interessantes. Recomendo.

Jessi 31/08/2020

Eis o que encontrei de mais fascinante nos doadores bem-sucedidos: eles chegam ao topo sem cortar a corda nem destruir a escada, descobrindo maneiras de ampliar o bolo que sacia não só a própria fome, mas também a daqueles ao seu redor. "Adam Grant"

Ler esse livro me fez perceber como pessoas doadoras podem prosperar no simples fato de doar seu tempo, sua experiência, suas conexões...
Ótima experiência de leitura, super indico.

Eloi 20/09/2020

Seja uma pessoas doadora e não uma pessoa tomadora
Neste livro, Adam Grant mostra que em nosso mundo existem dois tipos de pessoas: as DOADORAS e as TOMADORAS. Ele mostra, por meio de relatos científicos, que, para se construir uma relação duradoura de harmoniosa, primeiro você tem que dar algo para depois receber. É por meio deste fluxo de energia que o universo roda e que as coisas acontecem.

LIVROS RELACIONADOS:
1- Nunca almoce sozinho - Keith Ferrazzi
2- As armas da persuasão - Robert Cialdini
3- Como fazer amigos e influencia pessoas - Dale Carnegie

https://www.instagram.com/p/B5pjtXSp3Mw/

site: https://www.instagram.com/p/B5pjtXSp3Mw/

thapark 20/10/2020

Este livro parte da premissa de que existem 3 tipos de pessoas no espectro da reciprocidade no trabalho: os tomadores (que gostam mais de receber do que de dar), os doadores (que gostam mais de dar do que de receber), e os compensadores (que preferem manter o equilíbrio entre dar e receber, agindo com base no toma lá da cá). Como se pode esperar, são os doadores que tem as piores pontuações de desempenho profissional, mas contra intuitivamente, também são essas pessoas - que ajudam o outro sem esperar nada em troca - que são os mais bem sucedidos. O autor então se dedica a explorar o que faz um doador ser ao mesmo tempo poderoso e perigoso, e quais são os benefícios e os custos de ser um doador no ambiente profissional.
Ele ainda defende que nos dias atuais a doação é mais produtiva em termos profissionais por três razões:
1. A forma com que o mundo está conectado nos dias de hoje encurta o tempo com que o doador colhe os benefícios de seu comportamento.
2. A estrutura do trabalho e sua tecnologia atualmente estão mais baseadas no trabalho de cooperação em equipe.
3. A constante expansão do setor de serviços também privilegia os doadores que se destacam neste ramo de atividade.
São argumentos poderosos para incentivar um doador, ou convencer um tomador e compensador a se converterem e, assim, privilegiar nas relações de trabalho valores de solidariedade, responsabilidade, justiça social, e compaixão.
Se você quer saber por onde começar, leia este livro e tente praticar as 10 ações de impacto que o autor sugere:
1. Teste seu quociente de doação em www.giveandtake.com
2. Promova anéis de reciprocidade
3. Ajude outras pessoas a reformular o próprio cargo
4. Espalhe mensagens de solidariedade
5. Adote favores de 5 minutos
6. Pratique a comunicação não autoritária
7. Participe de uma comunidade de doadores
8. Lance um experimento de generosidade pessoal
9. Ajude a financiar um projeto
10. Busque ajuda com mais frequência

site: @livros_e_dicas

Erika Toretto 25/11/2020

Um livro muito bom para refletir sobre a relação com o outro
Fala muito de relações profissionais e de negócios, mas vale pra vida tambem. Gostei muito.

Hannah.Andrade 22/04/2021

Poderia ser mais objetivo
Achei um bom livro, os conceitos de tomador e doador são bem interessantes, mas achei que poderia ser um pouco mais focado, menos extenso. Os exemplos são bons e ajudam a esclarecer, mas poderia ser mais objetivo.

Danielle.Duca 30/04/2021

Ajudar o próximo sempre! Esquecer de nós jamais!
Excelente análise sobre o perfil das pessoas que alcançam o sucesso, a partir da perspectiva do tipo de relação estalecido com outros indivíduos, seja no ambiente profissional ou pessoal. A abordagem dos perfis doador, tomador e compensador nos traz a reflexão de como pequenas mudanças no nosso comportamento podem nos levar ao caminho do sucesso e realização profissional e pessoal. A grande lição da obra p mim foi a importância de ajudar o próximo mas sem deixar nossos interesses de lado.

tiago 02/05/2021

Doar é mais vantajoso do que se acredita
No decorrer do livro o autor desconstrói a ideia de que aqueles que têm maior propensão a fazer doações são menos bem-sucedidos nos negócios e na vida pessoal, demonstrando que através de doações inteligentes é possível alcançar o sucesso almejado em qualquer âmbito.

Iva 11/12/2021

Surpreendeu
Muito bom o livro! Me surpreendeu bastante o conteúdo e o que mais me chamou a atenção foram as ideias de como colocar o livro em prática, ao final do último capítulo. Recomendo fortemente a leitura.