Resenhas - O Livro dos Mandarins

Luiz Pereira Júnior 27/08/2017

O Livro dos Paulos
Sem dúvida, um livro que levanta polêmicas (até mesmo interiores, eu diria). O procedimento do autor em adotar o nome Paulo (e derivados) a praticamente todos os personagens acaba por irritar o leitor, levando-o a lutar para não abandonar o livro. Senão, vejamos: Paulo (protagonista), Paula (sua secretária), Paulinho (o sobrinho da secretária), senhor Paulo (o chefe imediato do protagonista); Paul (gerente-geral da filial em Londres), Paulson (chefe-executivo em Londres), Paulino (um executivo da filial chilena), Pauling (um executivo irlandês), mulher Paula (uma das executivas da filial brasileira), seu Paulo (avô de Paulinho) e por aí vai. Embora, obviamente, seja propositado, o procedimento acaba por se tornar um tanto ridículo e pueril. Além disso, a imensa quantidade de repetições acaba por fazer o leitor buscar outro livro, enquanto lê "O Livro dos Paulos". Bem, dito isto, o mais merece ser elogiado, sem dúvida alguma: as imensas reviravoltas entre as partes do livro (a "China" para onde ele é mandado e o "negócio empresarial" que ele monta) são excelentes indicações para não desistir da obra. Além disso, se você gosta de Lima Barreto, encontrará ecos de "O homem que sabia javanês" em "O Livro dos Paulos". Além disso, também há laivos de vários outros escritores (o que, convenhamos, em nada desmerece a obra). Enfim, boa leitura, mas já saiba que precisarás de paciência para tantos Paulos...

fsamanta (@sam_leitora) 16/10/2014

Um livro que me surpreendeu porque há um toque surreal que não se percebe na sinopse. Achei muito interessante como o autor nomeou os personagens. Há guinadas inesperadas. No entanto, ele é repetitivo em muitos pontos. Ainda que seja um recurso para construção da história, acho que poderia ter sido otimizado.

Jeff 06/01/2014

Lísias e o pantanoso terreno do vale-tudo empresarial
As pessoas são autômatos arrivistas e subservientes ou elas agem como tal em função de carreira, insegurança sexual, sentimental, existencial? Sobreviver na selva da contemporaneidade corporativista exige expulsar de nosso comportamento tudo aquilo que possa ser identificado com compaixão e interesse genuíno pelos outros? Um profissional bem sucedido da área financeira é um fantoche, um simulacro de gente ou há nele algo que de alguma maneira está presente no núcleo profundo da personalidade de todos nós? Manda quem pode e obedece quem é (mais) esperto?

Essas são algumas perguntas que podem ser feitas a partir da leitura de “O livro dos mandarins”, de Ricardo Lísias, que já publicou, entre outros, os romances “Cobertor de estrelas” (Rocco), e “Duas praças” (Globo), terceiro colocado no Prêmio Portugal Telecom de Literatura Brasileira de 2006, além de “Anna O. e outras novelas” (Globo), finalista do Prêmio Jabuti de 2008.

Um executivo de um grande banco, perseguido por uma dor nas costas crônica e interessado em abrir caminho a qualquer custo se mete em poucas e boas. Ou melhor, participa de muitas e esdrúxulas situações e quanto mais farsescas elas são, misturando países, costumes, latitudes e longitudes, valores e intenções, mais o livro desperta interesse. As primeiras 70 páginas são difíceis de serem vencidas, porque a repetição para marcar quem é este anti-herói e estabelecer o tom geral da obra por vezes pode entediar e perturbar. É complicado descobrir quem é quem e quando o autor está falando sério ou está ironizando. Mas na medida em que o leitor se acostuma com alguns dos recursos básicos empregados, não há como não rir e refletir.

O herói muda de nome como quem muda de roupa. Inicialmente Paulo, vai ganhando asteriscos que lhe trocam o prenome para Paul*, Pau** e assim por diante e cada asterisco corresponde a uma lisonja que faz aos chefes e a uma maledicência que provoca entre seus chefiados. E a narrativa em que boa parte dos homens se chama Paulo, as mulheres Paula, os sudaneses Omar Hassan (sejam eles motoristas ou chefes de governo), as sudanesas Salma, os “chineses” Lin San San, as “chinesas” Liu Xin ou Liu Xen acaba envolvendo e cortando como faca, na medida em que mergulha nos descalabros presentes numa grande corporação (empresa ou governo), apropriando-se da linguagem chapada e chapa branca empregada por essas instituições.

Os seres humanos inventaram os sons articulados e os diferentes alfabetos para tentar entender-se tanto com relação a negócios quanto a negociações sexuais e amorosas. Mas no cerne da própria linguagem está a possibilidade do desentendimento e da confusão. Aí surge o pantanoso terreno do vale tudo, do golpe, do cada um por si e Deus contra. As brincadeiras com as diferentes línguas e as formas de grafá-las revelam um autor erudito e que não parece pretender jactar-se de seus conhecimentos, mas sim colocá-los a serviço do humor e da ironia.

Um romance que tem como protagonista um bancário é bastante inusitado na literatura brasileira. E mais ainda se pensarmos que “O livro dos mandarins” é quase um roman noir contemporâneo, em que todo mundo quer se dar bem, não importam as consequências.
No mundo globalizado, o homem lobo do homem tornou-se talvez a medida do humano, parece nos dizer o autor, mas nos personagens secundários (como o instrutor de ginástica sudanês exilado ou o poeta brasileiro ghostwriter) aflora uma melancolia que não combina com a ideologia do vencer a qualquer custo. E que cria nuances para a questão da despersonalização, que é, aliás, um dos temas centrais deste romance. Que trata também de tráfico de influência, demissões justificadas por objetivos inconfessáveis, proxenetismo, a operação de extirpação do clitóris feminino para escravizar as mulheres e dar mais prazer aos homens, etc.

O sexo movimenta os negócios ou o mundo do business é, em si, um grande bordel? As conclusões ficam por conta do leitor. Ao resenhista caberia ainda, entre outras coisas, chamar a atenção para as delícias da junção da realidade provinciana do interior de São Paulo (com destaque para os “ouriçados” delegados de polícia), com propósitos e aspectos ideológicos expressos em cursos de MBAs, relatórios e tentativas de adequações aos diferentes papéis profissionais no mundo corporativo. O riso é o limite quando a intenção é fazer refletir sobre realidades muito sérias.

site: http://oglobo.globo.com/blogs/prosa/posts/2010/01/11/resenha-de-livro-dos-mandarins-por-elias-fajardo-256608.asp

Gabriel 05/04/2010

Iguais como chineses
Paulo é diretor de um banco em São Paulo. Ele tem um objetivo: ser o escolhido para chefiar o novo empreendimento de sua empresa na China. Para isso, faz aulas de mandarim, dedica-se em horas-extras, dá palestras aos seus empregados. Nada o impede. Nem a dor nas costas, que o ataca desde sua infância.

O Paulo ainda não sabe que será escolhido, mas pretende indicar o Paulo para seu lugar. Já falou até com o Paul, o inglês que preside o banco no Brasil, e com a Paula, do RH. Aliás, a Paula contou que o filho da puta do Godói queria demitir a Paula, sua secretária, porque a idiota tem medo de vento e não aparece para trabalhar em dia de ventania.

Mas o Paulo não deixou e levou a Paula para seu time. Para provar para todo mundo que ele sabe lidar com funcionários problemáticos. Até com idiotas com medo de vento. Mas ele queria mesmo era mostrar para todos que o filho da puta do Godói não manda em nada.

Esse é o enredo de O Livro dos Mandarins, de Ricardo Lísias. O livro, com ironia desconcertante, faz uma crítica pesada ao mundo corporativo, onde todos se parecem e as aparências são mais importantes do que a verdade.

Não é à toa que todos os funcionários do banco se chamam Paulo, Paula ou variações. Só um personagem na primeira parte do livro foge à regra, justamente o Godói, que desperta o ódio do Paulo principal, e é exemplo de tudo que o Paulo abomina.

Paulo, por sinal, não tem amigos, só networking. Quando não está no banco, está estudando mandarim. Não tem vida pessoal. Será o escolhido para liderar o projeto por mostrar sua fidelidade canina ao banco, passando por cima de tudo.

A partir da segunda parte do livro, quando começa o trabalho de Paulo no Projeto China, a história ganha força e ainda mais ironia. O trabalho não tem nada do que Paulo esperava, mas, com sua fidelidade ao banco, ele terá a capacidade de manter todas as aparências, de fingir não ver e até de afirmar o contrário da mais óbvia realidade. Se no começo era um Paulo no meio de tantos, aqui ele se destaca e assume múltiplas personalidades.

De volta ao Brasil, na terceira parte do livro, Paulo irá tocar seu sonho: aconselhar executivos. Ali também vai exercitar o que aprendeu na China, lucrando acima de todas as maneiras, até com as adversidades, e contando com a capacidade dos outros Paulos e Paulas de também fingirem que não veem o óbvio.

A China cresce em ritmo acelerado há duas décadas. Tem quem diga que passará os Estados Unidos em 40 anos, tornando-se a maior economia do mundo. Não interessa que o governo chinês viole os valores ocidentais, como a democracia, a liberdade, os direitos humanos, a propriedade intelectual. Os lucros bastam. Paulo não liga. Lula também não. Obama também não. A ONU também não. No fundo, são todos Paulos.

de: pedradasculturais.blogspot.com