Esta obra desdobrada em 5 volumes, incorpora os mais avançados conceitos da área de RH, bem como apresenta modelos decorrentes dos conceitos alinhados à realidade brasileira. Em substituição aos tradicionais enfoques funcionalistas, a obra foi estruturada com base na abordagem sistêmica - teoricamente mais atraente e, ao ser vivenciada, operacionalmente mais ajustada à complexa realidade do mundo empresarial contemporâneo. Este volume 2 está totalmente destinado ao estudo do subsistema de suprimento de RH e é composto de três capítulos: Planejamento de RH, Recrutamento de Pessoal e Seleção de Pessoal.