Avaliação de desempenho

Um livro simples e prático sobre os métodos de avaliação de desempenho. Embarca tanto os modelos mais clássicos como os modelos utilizados pelas grandes empresas da atualidade, mostrando os pontos fortes e fracos de ambos. Só peca talvez no referente a não disponibilizar uma avaliação mais próxima da realidade de pequenas empresas, que apesar de não terem um número de equipes e colaboradores tão grande têm a necessidade de uma avaliação voltada para seu seguimento, como o caso de equi... leia mais