Bullshit jobs

A theory

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In Bullshit Jobs, American anthropologist David Graeber posits that the productivity benefits of automation have not led to a 15-hour workweek, as predicted by economist John Maynard Keynes in 1930, because of "bullshit jobs": workers who pretend that their role isn't as pointless or harmful as they know it to be. Graeber contends that more than half of societal work is pointless, both large parts of some jobs and, as he describes, five types of entirely pointless jobs:

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Observações sobre a sociedade atual

Paulo

on 3/10/21

Esse livro parece ser uma continuação mais elaborada de um ensaio que o autor escreveu para um jornal em 2013 sobre um fenômeno que ele observou e chamou de Bullshit Jobs. O ensaio na época rendeu alguns boatos, e isso talvez tenha inflamado Gaeber a continuar escrevendo sobre o tema. Digo isso pois vejo que o livro não se baseia em dados estatísticos para suas argumentações, pelo menos não em sua maior parte, até porque o autor mesmo diz que não há muitos estudos realizados sobre esse... leia mais