Uma crise de confiança tem ocorrido entre Empresários e Executivos, motivada pela política de redução dos quadros funcionais, devido à recessão mundial.
Este texto, fundamentado em entrevistas, em mais de 100 empresas, com Presidentes, Executivos, Gerentes de vários níveis, mostra que a credibilidade pode e deve ser restaurada, revitalizando e fortalecendo as relações entre Patrões e Empregados.
A confiança e a credibilidade restabelecidas, a redefinição de funções e responsabilidades, a possibilidade de gerentes sobreviventes terem liberdade de ações inteligentes proporcionarão uma nova motivação para um crescimento de produtividade e qualidade profissional, objetivando resultados positivos e crescentes.
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