Jonas 09/06/2021
Ideias transformadoras
Este livro fala de diversidade, do poder de unir pessoas que pensam diferente umas das outras. Em certo sentido, é um objetivo intrigante. E que a tendência é a passagem do individualismo para o trabalho em equipe, pois, praticamente todos os trabalhos mais desafiadores são feitos em grupo por um simples motivo: os problemas são complexos demais para qualquer pessoa resolver sozinha.
O autor diz que “precisamos pensar no desempenho humano do ponto de vista do grupo, não individual.” A partir dessa perspectiva mais abrangente, veremos que a diversidade é o ingrediente crítico do que podemos chamar de inteligência coletiva.
O grande acadêmico norte-americano Philip Tetlock coloca assim: “Quanto mais diversas as perspectivas, maior a variedade de soluções viáveis que um grupo de solucionadores de problemas pode encontrar.” O truque é encontrar pessoas com diferentes perspectivas que, de maneira útil, afetem os diversos problemas em questão.
E ao longo dos capítulos foi apresentado fundamentos conceituais da diversidade para a implementação prática. Além da divulgação de grandes pesquisas, experimentos, estudos de caso realizados em universidade e institutos, e uma enorme variedade de livros que floreiam o caminho que passamos.
Enfim, o livro vai mostrando que a diversidade aprimora a inteligência coletiva em tudo, da solução de problemas à criação de novas políticas e à quebra de códigos secretos. E é preciso estar disposto a oferecer ideias e compartilhar perspectivas para transmitir a sabedoria. É apenas dando que ganhamos a oportunidade, por sua vez, de receber.
O livro teve seu lançamento em 01 de março de 2021 com 320 páginas e está divido em 7 capítulos, agradecimentos e notas.