Resenhas - Onde os sonhos acontecem

Sabrina 16/12/2020

Se você pode sonhar... Você pode acordar também
Gostei de conhecer a trajetória e alguns pormenores nas negociações de compras que a Disney realizou.

Um livro do seu tempo que fala sobre como ser um líder. Ele condensa as lições nos contando suas experiências, suas histórias. Assim elas ficam leves e não monótonas.

Vale a pena a leitura pelas lições e, mais ainda, para conhecer mais de pertinho como a Disney opera.

@leituras_sa 01/02/2021

"[...] Tentamos algo grande e não deu certo. Prefiro correr grandes riscos e às vezes falhar a não correr risco algum."
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📖 Robert Iger assumiu o comando da Disney em 2005, e restringiu sua visão a três ideias claras: comprometer-se com a qualidade, aceitar a tecnologia em vez de enfrentá-la e pensar em escala global, de modo a tornar a Disney uma marca mais forte nos mercados internacionais. Quinze anos depois, a Disney é um colosso que abarca ativos como Pixar, Marvel, Lucasfilm e 21st Century Fox. Neste livro, Iger compartilha as lições aprendidas ao gerir a Disney, além de analisar os princípios fundamentais para a verdadeira liderança, como otimismo, coragem e justiça.
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🗨️ Quando falamos da Disney a primeira coisa que vêm a nossa mente é o Mickey Mouse, Minnie, Pato Donald, entre outros personagens, além do Disney World, seu principal parque. Mas, hoje em dia, a Disney é uma das maiores empresas do mundo e é dona de marcas como Pixar, Marvel, Lucasfilm (que produz os filmes de Star Wars) e a Fox. Iger consegue contar a sua história de forma muito interessante, desde quando apresentava a previsão do tempo em um canal de TV local até se tornar o CEO da Disney, e o livro tem uma linguagem fácil, diferente de muitos livros de negócios. Iger apresenta inúmeras histórias interessantes sobre a aquisições de suas empresas, como quando convenceu Steve Jobs a vender a Pixar, até ordenar que a Marvel fizesse filmes mais inclusivos, como Pantera Negra e Capitã Marvel. Para quem gosta de conhecer a história de grandes empresas e os seus bastidores, esse livro é mais do que recomendado.
Por @dangomesn
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📃 Ficha Técnica
🔹 Título: Onde os Sonhos Acontecem: Meus 15 anos como CEO da The Walt Disney Company
🔹 Autor: Robert Iger
🔹 Editora: Intrínseca
🔹 Ano: 2020
🔹 Número de páginas: 304 (Livro Físico)
🔹 Avaliação: ⭐⭐⭐⭐⭐

site: https://www.instagram.com/leituras_sa/?hl=pt-br

Valeria.Oliveira 07/02/2021

Excelente narrativa
O autor soube desenhar uma linha do tempo entre sua carreira e as evoluções tecnológicas e comportamentais ao longo do tempo de forma brilhante. Ótimo livro para inspiração sobre liderança e comportamento empresarial.

Adrielle104 19/02/2021

Tenha foco, seja necessário
Onde os sonhos acontecem - Robert Iger @intrinseca

Robert Iger conta sua trajetória profissional com foco nos anos como CEO da The Walt Disney Company.

Os principais momentos da carreira de Robert e como foram suas experiências mais marcantes desde que se tornou parte da equipe Disney.

Grandes momentos de decisão, aquisições e modernização de um mercado são os enredos, mas a parte boa do livro são os ensinamentos ali deixados que são importantes a todos.

É importante não perder a inspiração e a coragem para realizar grandes coisas, é preciso não se contentar com o "bom o bastante".

Ótima leitura para entender melhor o mundo das grandes decisões em que tudo vale muito dinheiro e poder.

Mas também há prudência, planejamento e responsabilidade aos riscos que se corre.

Bela 19/02/2021

Recomendado pelo Steve Jobs
""Estou pensando em vender a Pixar para a Disney", disse Steve. [...] No final de sua fala, Steve nos olhou nos olhos e garantiu que não iria prosseguir a venda, a menos que nós dois concordássemos. Mas pediu que lhe fizéssemos um favor antes de chegarmos a qualquer decisão. "Procurem conhecer Bob Iger", disse ele. "É tudo que peço. Ele é um bom homem."" - Criatividade SA

Valeu pela dica Steve Jobs!! Gostei de conhecer esse cara e como ele levou a Disney para outro patamar!! Espero que o próximo CEO (que será em 2022) consiga manter esse novo padrão construído.

léo 25/07/2021

Ótimo livro
Um bom livro para quem tem curiosidade de saber como a Disney se tornou essa enorme empresa que se é hoje, importante para aqueles que se interessam em começar seu negócio.

André 15/03/2021

Crescimento Profissional
O autor narra de forma fluida toda a sua ascensão na empresa. Fala a respeito de decisões difíceis, bastidores, e ?puxação de tapete. Excelente!

Rafael.Barbosa 01/04/2021

Direto e preciso
Ótimo livro pra quem gosta de entretenimento como cinema e televisão.

Eu esperava um livro que ditava regras de gestão e receitas prontas de administração, mas o autor não traz nada disso, o que é ótimo.

A leitura é direta e com muitas histórias de bastidores do mundo Pixar, Marvel, Star Wars, Fox e Disney, além dos caminhos percorridos para soluções de problemas enfrentados pelo autor.

Recomendo muito!

Jonas 15/04/2021

Há muito que podemos fazer para mudar o futuro, e precisamos começar agora.
O que as marcas MARVEL, PIXAR, STAR WARS, FOX e grandes personagens e filmes como os vingadores: ultimato, Capitão América, homem de ferro, Pantera Negra vivido por Chadwick Boseman, que recentemente nos deixou, “Wakanda para sempre”, Capitã Marvel, The Mandalorian, Toy Story, Monstros S.A. e Os Incríveis e outros séries que reverberam nas nossas mentes até hoje, representam para você. Por trás de projetos audaciosos e relevantes pela Walt Disney tem mentes e equipes que fazem a magia acontecer através de muito trabalho e criatividade. E Robert Iger é o CEO à frente desse mundo de entretenimento mundial. Aqui segue algumas grandes lições aprendidas, vivenciadas e compartilhadas dentro de uma das corporações mais bem-sucedidas atualmente.

A cultura de uma empresa é moldada por muitas coisas, mas esta é uma das mais importantes: você precisa comunicar as suas prioridades de forma clara e constante. Pela minha experiência, é o que separa os grandes gerentes dos demais. Se os líderes não articularem claramente as prioridades, as pessoas ao redor não saberão quais são as próprias prioridades. Tempo, energia e capital serão desperdiçados. As pessoas de sua empresa sofrerão uma ansiedade desnecessária porque não vão saber no que se concentrar. A ineficiência se instala, a frustração aumenta, o moral afunda.

Nunca seremos admirados nem conquistaremos o público a menos que primeiro sejamos admirados por nosso próprio pessoal. E a maneira de fazer com que as pessoas que trabalham para nós admirem a empresa e acreditem no futuro é criando produtos dos quais se orgulhem. É simples assim.”

lição: Steve era ótimo em avaliar todos os lados de uma questão e não permitir que os aspectos negativos ofuscassem os positivos, principalmente para as coisas que ele queria realizar.

APRENDIZAGENS FANTÁSTICAS
Livro "Onde os sonhos acontecem" Robert Iger CEO da Walt Disney
1 Aprendizado
1.1 capacidade de se adaptar e readaptar constantemente.
1.2 estimular o que é bom e a gerenciar o que é mau.
1.3 Otimismo Coragem Concentração Determinação Curiosidade Justiça Ponderação Autenticidade Integridade
1.4 inovar ou morrer, e não há inovação se você agir com medo do novo ou do que ainda não foi experimentado.
1.5 “a busca incansável pela perfeição”.
1.6 “Arranje outra maneira"
1.7 assumir a responsabilidade quando você erra. Isso é verdadeiro e significativo.
1.8 seja decente com as pessoas. Trate todos com justiça e empatia.
1.9 “Não tem emoção. Nenhuma tensão.”
1.10 “A vida é uma aventura”, disse ela. “Se você não escolher o caminho da aventura, não viverá de verdade.”
1.11 APRENDA O QUE NÃO SABE (E CONFIE NO QUE FAZ)
1.12 Não há nada que inspire menos confiança do que uma pessoa que finge um conhecimento que não possui. A verdadeira autoridade e a verdadeira liderança vêm de saber quem você é e não fingir ser outra coisa.
1.13 A empatia é um pré-requisito para o bom gerenciamento da criatividade, e o respeito é fundamental.
1.14 “Tentamos algo grande e não deu certo. Prefiro correr grandes riscos e às vezes falhar a não correr risco algum.”
1.15 De todas as lições que aprendi naquele primeiro ano no horário nobre, a necessidade de se sentir confortável com o fracasso foi a mais profunda. Não com a falta de esforço, mas com a inevitável verdade de que, se você quer inovação — e sempre deve querer —, precisa ter permissão para errar.
1.16 Gerenciar o próprio tempo e respeitar o dos outros é uma das coisas mais importantes que um gerente deve fazer.
1.17 “A microgestão é subestimada.”
1.18 o otimismo em um líder, sobretudo em tempos de crise, é vital. O pessimismo leva à paranoia, que leva à atitude defensiva, que leva à aversão ao risco.

Tamara 24/04/2021

Maravilhoso
Leitura leve agradável e super envolvente!
Não queria parar de ler!
Adorei cada segundo.

Rodrigogomes 27/04/2021

Ótimo!
Ótimo livro do ex ceo da Disney. Conta desde o início da sua carreira até se tornar o multi milionário CEO da Disney. Passando por todas dificuldades, desafios e politicagem exigida no cargo.

Carla 08/05/2021

Uma liderança inspiradora.
Excelente livro para pensar sobre liderança, Cultura organizacional, fusões, aquisições e seus impactos. Vários pontos de destaque pra reflexões, super recomendo!

Sandra 09/05/2021

Boas Dicas de Liderança
O livro aborda sobre a trajetória do Bob Iger na liderança, ele traz algumas boas reflexões sobre liderança e situações no qual passou. É livro fácil de ler, ele flui naturalmente. Vale a leitura.

Guilherme.Ferraz 28/05/2021

Entendendo a Disney no mundo dos negócios
O livro traz passagens muito interessantes sobre como a Disney se tornou o que é hoje através da ótica de Bob Iger. Para mim, a parte mais valiosa do livro é suas dicas finais, muito importantes para qualquer líder, principalmente na área criativa

Leka 31/05/2021

Ótimo para entender um pouco mais de negócios
Lendo esse livro logo após o livro da Pixar, percebo o quanto os CEOs de empresas como a Disney e a Pixar precisam sempre se reinventar sem perder o toque que é a alma da empresa. Acompanhar a carreira de Robert Iger é muito interessante não só por vê-lo se adaptar e crescer mas também aprender com ele como sempre manter seus valores mesmo quando pressionado por um chefe ou por uma empresa inteira. Gostei bastante do livro, apesar de ele ser muito mais voltado ao lado administrativo que criativo mesmo da Disney, um pouco diferente do livro Criatividade S.A., sobre a Pixar. Consegui absorver várias dicas preciosas que o autor compartilha nessas páginas e pude repensar bastante sobre tudo: carreira, família, amizades, negócios, escolhas... e além disso, ainda pude entender um pouco mais sobre a história da disney moderna e de como o próprio mercado criativo funciona por trás das grandes criações. Bem interessante e é uma ótima dica para aqueles que gostam de gerenciamento de empresas e pessoas e de crescimento no geral.