Resenhas - A Filosofia do Sucesso

Pâmela 04/09/2022

Rápido e fácil de ler
Livro curtinho, com escrita boa, bem fácil de entender e ler. Tem dicas muito interessantes com explicações rápidas. Gostei bastante do livro, segundo livro que leio desse autor, lembra o primeiro, mas esse foi mais compacto e com informações novas.

Gostei! É daqueles livros que quero ler daqui uns anos de novo, para aplicar em novas metas da minha vida.

Digão Livros 30/09/2016

Somos todos Presidentes
SOMOS TODOS PRESIDENTES
Sim! Por menor que seja o nosso cargo na hierarquia de uma empresa, ou mesmo para quem se encontra desempregado, possuímos a presidência da empresa mais importante que poderíamos ter, que é a própria vida.
Somos diretamente responsáveis por qualquer sucesso ou fracasso que obtemos na gestão dela. Somos responsáveis pelas conquistas, promoções, desenvolvimento pessoal, bem como pelas oportunidades perdidas, períodos de estagnação e, principalmente, por qualquer insucesso que nela ocorrer.
A culpa não é do seu chefe, que não reconhece o seu esforço, ou do entrevistador que não enxerga potencial em ti. A culpa é única e exclusivamente tua, por não estar preparado para surpreender e encantar o entrevistador, ou perceber o momento de mudar de rumo na carreira profissional. Não há outro culpado. Somente você.
Mas não se desespere. A autoconsciência é muito importante para iniciar a trajetória de sucesso.
Ela te empodera, lhe dá pleno domínio sobre suas futuras decisões, lhe obriga a vislumbrar e planejar o futuro e, o mais importante, a batalhar por ele.
Ao refletir seriamente, você vai chegar à conclusão que os resultados em sua vida só dependem de você. Dessa maneira, não haverá mais espaço para desculpas, procrastinações; você não poderá mais delegar aos outros as responsabilidades sobre a sua vida – é hora de agir!
Essa é a essência do livro de Napoleon Hill. O autor entrevistou e pesquisou por mais de 20 anos, centenas de profissionais bem sucedidos, em diversas áreas, e traçou a partir disso, características inerentes a grande maioria das pessoas de sucesso.
A primeira delas, sem dúvida, é assumir a responsabilidade pela própria vida, conduzir o seu destino.
Lógico que chegar a isso exige reflexão.
Para que seja uma reflexão produtiva, onde os pensamentos não sejam em vão, externalize isso. Pegue papel e caneta ou vá para frente do computador e pontue o que hoje te incomoda, as suas insatisfações, o que você gostaria de mudar.
Logo abaixo, descreva como mudar, quais os passos necessários para alterar o cenário atual e, para que essas descrições não caiam no esquecimento, estabeleça metas para chegar a esses objetivos.
Prefira as pequenas metas às grandiosas. Se, por exemplo, você precisa perder 15 quilos, defina como meta perder 3 quilos nos próximos 3 meses. Ao conquistar essa pequena meta, que vai lhe trazer uma sensação espetacular de vitória, estabeleça a próxima pequena meta.
Isso é muito importante porque a sensação de vitória nas pequenas metas nos move para a conquista das metas grandiosas. O sucesso proporciona o sucesso.
É lógico que poderá haver obstáculos nessa caminhada. Pode haver atrasos e até retrocessos. Por isso, transcrevo abaixo uma das melhores partes do livro para mim, sobre persistência, encontrado na página 81:
“Nada supera a persistência. Nem o talento. O mundo está cheio de pessoas talentosas fracassadas. Nem a educação formal supera a persistência. Pessoas com diploma na parede que não deram em nada são exemplos de indivíduos que não persistiram. Gênios malsucedidos são quase uma lenda. Na realidade, o que existe são gênios que desistiram. Napoleon Hill dizia nunca ter conhecido um fracassado, apenas desistentes. Por isso, lembre-se: a persistência e a determinação juntas produzem o êxito. Se você estiver em dúvida sobre a diferença entre persistência e teimosia, eis a resposta: os persistentes têm uma meta bem definida. Os teimosos não tem direção. A persistência é um estado de espírito que pode ser cultivada.” – Napoleon Hill – Página 81.
Para alcançar as suas metas, com certeza, será preciso mudança de hábitos. A alteração de pequenas atitudes que impactam muito em seu dia-a-dia. Sugiro a leitura de um artigo a respeito do livro O PODER DO HÁBITO, no link abaixo.
https://www.linkedin.com/pulse/como-altera%C3%A7%C3%A3o-de-h%C3%A1bitos-pode-lev%C3%A1lo-ao-sucesso-de-souza-ara%C3%BAjo?trk=pulse_spock-articles
O planejamento das metas é essencial para que você possa desenvolver a fé em sua conquista, vislumbrar a vitória e exercer a persistência, até que a meta seja alcançada.
Adiante, outros componentes são importantes nesse sistema de gestão da própria vida, tais como o controle periódico do desempenho, com a aplicação dos ajustes necessários durante o percurso, e a aproximação com pessoas de tenham a mesma maneira de pensar, o que Hill chama de ‘mentes aliadas’.
Pode ser doloroso no primeiro momento o distanciamento de algumas pessoas, mas o fato é que vencedores andam com vencedores.
Pessoas que compartilham do seu sonho e travam batalhas semelhantes vão entender melhor quando você investir o domingo de sol em estudos, trancado no quarto, enquanto a família sai para passear.
As mentes aliadas vão te motivar e incentivar nessa caminhada, com troca de experiências, apresentação das próprias vitórias e de futuras oportunidades. São mentes aliadas. Um time de vencedores.
Não à toa, o título do livro é “A FILOSOFIA DO SUCESSO”. Trata-se de um estilo de vida. De ser, pensar e agir.
A caminhada não é fácil, mas é enriquecedora e muito gratificante. Sua vida é muito importante para ti para ficar à deriva. Não espere ficar bem velho para lamentar-se de tudo o que poderia ter sido e não foi.
Comece agora. Seja o presidente da sua vida. Assuma a gestão e a direcione ao sucesso!
Excelente caminhada para ti!

peedroferreiraa_ 06/02/2021

Recomendo!
?Paciência, persistência e suor, fazem uma combinação imbatível no sucesso!?
- Napoleon Hill.

Livro bom! Incentivador.

Bruna 28/08/2019

Minha impressão
Livro ótimo. É motivacional e inspirador, possui muitos conselhos úteis tanto para a administração profissional como para a pessoal.