/https://skoob.s3.amazonaws.com/livros/774/COMO_FAZER_AMIGOS_E_INFLUENCIA_1495935951774SK1495935951B.jpg "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas")
Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas
O guia clássico e definitivo para relacionar-se com as pessoas
Dale CarnegieResenhas - Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas
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Camila.Guntzel
01/04/2024
Necessário, relevante, atemporal
De início, mesmo com muitas indicações deste livro, não queria lê-lo por achar o título bastante apelativo. Iniciei a leitura com os dois pés atrás e fui cativada nos primeiros princípios. O livro traz consigo características inatas do ser humano que por vezes ignoramos e deixamos de utilizá-las tanto para benefício da comunicação nas relações, mas também satisfação pessoal de quem recebe este tipo de tratativa.
Incrível, clássico e certamente a partir de agora, minha leitura eterna de cabeceira, para ser retomado sempre!
01/04/2024Necessário, relevante, atemporal
De início, mesmo com muitas indicações deste livro, não queria lê-lo por achar o título bastante apelativo. Iniciei a leitura com os dois pés atrás e fui cativada nos primeiros princípios. O livro traz consigo características inatas do ser humano que por vezes ignoramos e deixamos de utilizá-las tanto para benefício da comunicação nas relações, mas também satisfação pessoal de quem recebe este tipo de tratativa.
Incrível, clássico e certamente a partir de agora, minha leitura eterna de cabeceira, para ser retomado sempre!
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raphael_ras 30/03/2024
Sorte de quem ler esse livro
Terminei a leitura do livro hoje e posso dizer que foi um dos melhores livros que já li.
É um livro escrito há um século atrás e ainda assim é muito atual.
Como fazer amigos e influenciar pessoas é um manual com histórias reais de como crescer sua rede de amigos, sua empresa e seu potencial humano.
Sorte de quem ler esse livro
Terminei a leitura do livro hoje e posso dizer que foi um dos melhores livros que já li.
É um livro escrito há um século atrás e ainda assim é muito atual.
Como fazer amigos e influenciar pessoas é um manual com histórias reais de como crescer sua rede de amigos, sua empresa e seu potencial humano.
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Marcelo1339 29/03/2024
Reflexões e Nuances em "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas"
"Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas" de Dale Carnegie, publicado em 1936, transcende o tempo como um guia prático para navegar no complexo mundo das relações interpessoais. Mais do que um manual de técnicas, o livro convida a uma jornada de autoconhecimento e aperfeiçoamento das habilidades sociais, essenciais para o sucesso em diversas áreas da vida. Quando falamos de liderança, é fundamental que um líder tenha habilidades desenvolvidas de sua principal ferramenta de trabalho: A comunicação. Liderar é comunicar, criar e orientar sentido e conquistar as pessoas e a obra de Carnegie desafia o tempo se mantendo atual, mesmo quase 100 anos após sua primeira publicação.
Desvendando os Pilares da Comunicação Eficaz
Carnegie destaca a importância da escuta ativa como base para a comunicação eficaz. Essa habilidade, em contraste com a mera audição passiva, exige atenção genuína ao outro, demonstração de interesse e empatia. É através da escuta ativa que se constrói a confiança e o respeito mútuo, pilares de relacionamentos sólidos e duradouros. As pessoas têm necessidade de poder, necessidade de sentir-se importante e ouvir de forma interessada, ativa, é um dos caminhos para gerar essa percepção de valorização, além de abastecer um banco de dados que será fundamental para a manutenção desta relação e até mesmo no estabelecimento de novas conexões associadas.
O autor também enfatiza a importância da linguagem positiva. Palavras carregam o poder de construir ou destruir pontes entre as pessoas. Optar por uma linguagem encorajadora, elogiosa e focada nas qualidades do outro contribui para um ambiente positivo e receptivo. Vale ressaltar que existe uma linha tênue entre a simpatia e a manipulação. Usar uma linguagem positiva é, de fato, algo que alavanca os relacionamentos e gera um movimento positivo, porém, evitar as críticas e os conflitos respeitosos e sadios pode prejudicar o desenvolvimento e impactar o desempenho do liderado, principalmente quando saímos das relações meramente comerciais entre compradores e fornecedores e entramos nas relações diárias entre líderes e liderados. É fundamental ter uma linguagem positiva, mas é impossível se eximir da responsabilidade de líder de gerar evolução no liderado. Dar retorno transparente, individual e constante gera não só a evolução, traz à reboque respeito e admiração.
A Força Transformadora da Empatia
Carnegie reconhece a empatia como a chave para compreender e conectar-se com o outro. Ao colocar-se no lugar do outro, é possível enxergar o mundo sob sua perspectiva, reconhecendo suas necessidades, sentimentos e motivações. Essa habilidade, essencial para a resolução de conflitos e a construção de relacionamentos harmoniosos, torna-se ainda mais crucial em um mundo cada vez mais individualista, distante e frio. Hoje é normal observar que as pessoas não assistam vídeos maiores que 5 minutos no “youtube”. Tudo é muito personalizado, individualizado, as famílias possuem cada vez menos filhos, compartilhar passou a ser algo cada vez mais raro. Com o advento da pandemia do COVID 19 popularizaram-se as reuniões virtuais e o afastamento das pessoas, cada um vive em seu mundo e os contatos exteriores, a visão do outro, é cada vez mais distante da minha realidade. Criar conexão e ser de fato empático neste novo tempo talvez seja um dos maiores desafios da próxima geração de lideranças.
O Equilíbrio entre Otimismo e Realismo
O autor acredita na bondade inerente do ser humano e no poder do reconhecimento e da valorização para despertar o melhor em cada indivíduo. Essa visão, embora inspiradora, pode ser considerada idealista por alguns, especialmente diante das realidades complexas e desafiadoras do mundo contemporâneo.
É importante reconhecer que, embora a busca pelo lado positivo das pessoas seja louvável, a visão de Carnegie não ignora as falhas e sombras da natureza humana. O livro oferece ferramentas para lidar com diferentes tipos de pessoas e situações, sempre buscando o equilíbrio entre o otimismo e o realismo. Não é possível alienar-se e resumir a complexidade humana em uma bondade infinita. Faz-se necessária uma critica profunda dos relacionamento, e na priorização destes, a fim de evitar-se o sofrimento de viver em um mundo idealizado, mas é fundamental contrapor essa visão para não excluir. O líder é aquele que extrai o que há de melhor de cada um, fazendo a moderação moral do meio comum para o alcance dos objetivos estabelecidos, mas é necessário lembrar que o líder não é um mago, alguém que transformará todos que encontrar pelo caminho. A arte de liderar é o constante balanço entre buscar e deixar no momento adequado.
O Poder e a Responsabilidade da Sugestão
Carnegie apresenta o conceito de sugestão como uma ferramenta para influenciar o comportamento dos outros. Através da comunicação persuasiva e da plantação de ideias positivas na mente das pessoas, é possível guiá-las de forma sutil e eficaz.
No entanto, é crucial reconhecer a responsabilidade ética que acompanha essa técnica. A manipulação, disfarçada de sugestão, pode ser prejudicial e comprometer a confiança e a autenticidade nas relações. Saber identificar e respeitar os valores morais individuais nos auxiliará a manter erguidas pontes criadas. Entender o outro e criar sentido entre as crenças deste e o que precisa ser executado sem negociar valores não pode sair de nossas mentes. É fundamental utilizar essa ferramenta com discernimento e respeito à autonomia do outro.
Ampliando a Perspectiva: Diálogos com Outros Autores
Para aprofundar a análise de "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas", é enriquecedor dialogar com outros autores que se debruçaram sobre as relações interpessoais.
1. Erich Fromm e o Amor como Alicerce das Relações
Em seu livro "A Arte de Amar", Erich Fromm propõe uma visão do amor que vai além do romantismo, definindo-o como uma habilidade que se aprende e se desenvolve. Fromm distingue cinco tipos de amor: fraternal, materno, erótico, de si mesmo e a Deus.
Ao analisar a obra de Carnegie à luz da perspectiva de Fromm, é possível observar que o autor americano se concentra principalmente no amor fraternal, que se manifesta na amizade e no companheirismo. No entanto, a visão de Fromm nos convida a considerar a importância dos outros tipos de amor na construção de relações interpessoais saudáveis e completas. Essas visões complementares são fundamentais no que tange a construção de relações densas, genuínas e duradouras. Provoco o leitor a pensar em qual tipo de líder ele procura ser e também refletir em qual o limite de envolvimento que deve ser buscado.
2. Robert B. Cialdini e os Princípios da Persuasão
Em seu livro "As Armas da Persuasão", Robert B. Cialdini explora seis princípios psicológicos que influenciam o comportamento humano e podem ser utilizados para persuadir de forma ética e eficaz.
Ao comparar as técnicas de Carnegie com os princípios de Cialdini, encontramos pontos em comum, como a importância da reciprocidade, da prova social e da apreciação. No entanto, Cialdini oferece uma análise mais profunda dos mecanismos da persuasão, fornecendo ferramentas para identificar e evitar táticas manipuladoras. Em minha visão, a obra de Cialdini é um complemento necessário à visão de Carnegie, principalmente quando estamos falando de relações de longo prazo, que ultrapassarão as protocolares reuniões comerciais e encontros esporádicos. É no convívio diário que o Lider faz a diferença, e nesta mesma rotina diária ele, assim como avalia, é avaliado, medido e admirado ou não.
Reflexões e Estímulos: Um Manual Fundamental, mas não Exclusivo
Esta obra de Dale Carnegie é uma leitura indispensável para quem deseja aprimorar suas habilidades interpessoais e fortalecer vínculos mais consistentes e positivos. Ela proporciona perspectivas valiosas sobre a comunicação eficaz, a relevância da empatia e o impacto da sugestão.
Contudo, é crucial reconhecer que o livro não se trata de uma solução milagrosa para o sucesso. As estratégias apresentadas por Carnegie são instrumentos que requerem discernimento e adaptação a diferentes circunstâncias e contextos.
Um Convite à Reflexão:
Acima de tudo, "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas" convida-nos à reflexão sobre o que significa ser um comunicador eficaz, um amigo genuíno e um líder inspirador. Ao absorvermos as lições do livro e aplicá-las em nossa vida cotidiana, podemos nutrir relacionamentos mais saudáveis, alcançar sucesso pessoal e profissional, e contribuir para um mundo mais positivo e interligado. Devemos sempre lembrar que ser líder é servir, assumir compromissos e ocupar espaços e o primeiro passo para essa caminhada é uma comunicação eficaz e inspiradora.
Reflexões e Nuances em "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas"
"Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas" de Dale Carnegie, publicado em 1936, transcende o tempo como um guia prático para navegar no complexo mundo das relações interpessoais. Mais do que um manual de técnicas, o livro convida a uma jornada de autoconhecimento e aperfeiçoamento das habilidades sociais, essenciais para o sucesso em diversas áreas da vida. Quando falamos de liderança, é fundamental que um líder tenha habilidades desenvolvidas de sua principal ferramenta de trabalho: A comunicação. Liderar é comunicar, criar e orientar sentido e conquistar as pessoas e a obra de Carnegie desafia o tempo se mantendo atual, mesmo quase 100 anos após sua primeira publicação.
Desvendando os Pilares da Comunicação Eficaz
Carnegie destaca a importância da escuta ativa como base para a comunicação eficaz. Essa habilidade, em contraste com a mera audição passiva, exige atenção genuína ao outro, demonstração de interesse e empatia. É através da escuta ativa que se constrói a confiança e o respeito mútuo, pilares de relacionamentos sólidos e duradouros. As pessoas têm necessidade de poder, necessidade de sentir-se importante e ouvir de forma interessada, ativa, é um dos caminhos para gerar essa percepção de valorização, além de abastecer um banco de dados que será fundamental para a manutenção desta relação e até mesmo no estabelecimento de novas conexões associadas.
O autor também enfatiza a importância da linguagem positiva. Palavras carregam o poder de construir ou destruir pontes entre as pessoas. Optar por uma linguagem encorajadora, elogiosa e focada nas qualidades do outro contribui para um ambiente positivo e receptivo. Vale ressaltar que existe uma linha tênue entre a simpatia e a manipulação. Usar uma linguagem positiva é, de fato, algo que alavanca os relacionamentos e gera um movimento positivo, porém, evitar as críticas e os conflitos respeitosos e sadios pode prejudicar o desenvolvimento e impactar o desempenho do liderado, principalmente quando saímos das relações meramente comerciais entre compradores e fornecedores e entramos nas relações diárias entre líderes e liderados. É fundamental ter uma linguagem positiva, mas é impossível se eximir da responsabilidade de líder de gerar evolução no liderado. Dar retorno transparente, individual e constante gera não só a evolução, traz à reboque respeito e admiração.
A Força Transformadora da Empatia
Carnegie reconhece a empatia como a chave para compreender e conectar-se com o outro. Ao colocar-se no lugar do outro, é possível enxergar o mundo sob sua perspectiva, reconhecendo suas necessidades, sentimentos e motivações. Essa habilidade, essencial para a resolução de conflitos e a construção de relacionamentos harmoniosos, torna-se ainda mais crucial em um mundo cada vez mais individualista, distante e frio. Hoje é normal observar que as pessoas não assistam vídeos maiores que 5 minutos no “youtube”. Tudo é muito personalizado, individualizado, as famílias possuem cada vez menos filhos, compartilhar passou a ser algo cada vez mais raro. Com o advento da pandemia do COVID 19 popularizaram-se as reuniões virtuais e o afastamento das pessoas, cada um vive em seu mundo e os contatos exteriores, a visão do outro, é cada vez mais distante da minha realidade. Criar conexão e ser de fato empático neste novo tempo talvez seja um dos maiores desafios da próxima geração de lideranças.
O Equilíbrio entre Otimismo e Realismo
O autor acredita na bondade inerente do ser humano e no poder do reconhecimento e da valorização para despertar o melhor em cada indivíduo. Essa visão, embora inspiradora, pode ser considerada idealista por alguns, especialmente diante das realidades complexas e desafiadoras do mundo contemporâneo.
É importante reconhecer que, embora a busca pelo lado positivo das pessoas seja louvável, a visão de Carnegie não ignora as falhas e sombras da natureza humana. O livro oferece ferramentas para lidar com diferentes tipos de pessoas e situações, sempre buscando o equilíbrio entre o otimismo e o realismo. Não é possível alienar-se e resumir a complexidade humana em uma bondade infinita. Faz-se necessária uma critica profunda dos relacionamento, e na priorização destes, a fim de evitar-se o sofrimento de viver em um mundo idealizado, mas é fundamental contrapor essa visão para não excluir. O líder é aquele que extrai o que há de melhor de cada um, fazendo a moderação moral do meio comum para o alcance dos objetivos estabelecidos, mas é necessário lembrar que o líder não é um mago, alguém que transformará todos que encontrar pelo caminho. A arte de liderar é o constante balanço entre buscar e deixar no momento adequado.
O Poder e a Responsabilidade da Sugestão
Carnegie apresenta o conceito de sugestão como uma ferramenta para influenciar o comportamento dos outros. Através da comunicação persuasiva e da plantação de ideias positivas na mente das pessoas, é possível guiá-las de forma sutil e eficaz.
No entanto, é crucial reconhecer a responsabilidade ética que acompanha essa técnica. A manipulação, disfarçada de sugestão, pode ser prejudicial e comprometer a confiança e a autenticidade nas relações. Saber identificar e respeitar os valores morais individuais nos auxiliará a manter erguidas pontes criadas. Entender o outro e criar sentido entre as crenças deste e o que precisa ser executado sem negociar valores não pode sair de nossas mentes. É fundamental utilizar essa ferramenta com discernimento e respeito à autonomia do outro.
Ampliando a Perspectiva: Diálogos com Outros Autores
Para aprofundar a análise de "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas", é enriquecedor dialogar com outros autores que se debruçaram sobre as relações interpessoais.
1. Erich Fromm e o Amor como Alicerce das Relações
Em seu livro "A Arte de Amar", Erich Fromm propõe uma visão do amor que vai além do romantismo, definindo-o como uma habilidade que se aprende e se desenvolve. Fromm distingue cinco tipos de amor: fraternal, materno, erótico, de si mesmo e a Deus.
Ao analisar a obra de Carnegie à luz da perspectiva de Fromm, é possível observar que o autor americano se concentra principalmente no amor fraternal, que se manifesta na amizade e no companheirismo. No entanto, a visão de Fromm nos convida a considerar a importância dos outros tipos de amor na construção de relações interpessoais saudáveis e completas. Essas visões complementares são fundamentais no que tange a construção de relações densas, genuínas e duradouras. Provoco o leitor a pensar em qual tipo de líder ele procura ser e também refletir em qual o limite de envolvimento que deve ser buscado.
2. Robert B. Cialdini e os Princípios da Persuasão
Em seu livro "As Armas da Persuasão", Robert B. Cialdini explora seis princípios psicológicos que influenciam o comportamento humano e podem ser utilizados para persuadir de forma ética e eficaz.
Ao comparar as técnicas de Carnegie com os princípios de Cialdini, encontramos pontos em comum, como a importância da reciprocidade, da prova social e da apreciação. No entanto, Cialdini oferece uma análise mais profunda dos mecanismos da persuasão, fornecendo ferramentas para identificar e evitar táticas manipuladoras. Em minha visão, a obra de Cialdini é um complemento necessário à visão de Carnegie, principalmente quando estamos falando de relações de longo prazo, que ultrapassarão as protocolares reuniões comerciais e encontros esporádicos. É no convívio diário que o Lider faz a diferença, e nesta mesma rotina diária ele, assim como avalia, é avaliado, medido e admirado ou não.
Reflexões e Estímulos: Um Manual Fundamental, mas não Exclusivo
Esta obra de Dale Carnegie é uma leitura indispensável para quem deseja aprimorar suas habilidades interpessoais e fortalecer vínculos mais consistentes e positivos. Ela proporciona perspectivas valiosas sobre a comunicação eficaz, a relevância da empatia e o impacto da sugestão.
Contudo, é crucial reconhecer que o livro não se trata de uma solução milagrosa para o sucesso. As estratégias apresentadas por Carnegie são instrumentos que requerem discernimento e adaptação a diferentes circunstâncias e contextos.
Um Convite à Reflexão:
Acima de tudo, "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas" convida-nos à reflexão sobre o que significa ser um comunicador eficaz, um amigo genuíno e um líder inspirador. Ao absorvermos as lições do livro e aplicá-las em nossa vida cotidiana, podemos nutrir relacionamentos mais saudáveis, alcançar sucesso pessoal e profissional, e contribuir para um mundo mais positivo e interligado. Devemos sempre lembrar que ser líder é servir, assumir compromissos e ocupar espaços e o primeiro passo para essa caminhada é uma comunicação eficaz e inspiradora.
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Erick Simões 29/03/2024
Muito bom
O livro é excelente e duvido que algo aqui não faça sentido ou seja inválido. Estou aplicando algumas coisas já e realmente funciona. Gostei bastante e voltarei a ler, fora que vou tentar manter regularmente uma revisão das anotações e trechos destacados. Recomendo demais.
Muito bom
O livro é excelente e duvido que algo aqui não faça sentido ou seja inválido. Estou aplicando algumas coisas já e realmente funciona. Gostei bastante e voltarei a ler, fora que vou tentar manter regularmente uma revisão das anotações e trechos destacados. Recomendo demais.
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caroline.Andreia 29/03/2024
Importantíssimo para líderes
O óbvio tem que ser dito e relembrado e revisto e é isso que esse livro faz! Nos relembra de coisas simples que mudam completamente a percepção sobre nós e o impacto que causamos nas outras pessoas. Muito muito importante pra quem pretende liderar equipes e excelente para o relacionamento com clientes também
Importantíssimo para líderes
O óbvio tem que ser dito e relembrado e revisto e é isso que esse livro faz! Nos relembra de coisas simples que mudam completamente a percepção sobre nós e o impacto que causamos nas outras pessoas. Muito muito importante pra quem pretende liderar equipes e excelente para o relacionamento com clientes também
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FkSiqueira 27/03/2024
Fundamental
Um livro fundamental para quem deseja aprender mais sobre pessoas. Traz muitas histórias como exemplos o que facilita bastante o entendimento.
Fundamental
Um livro fundamental para quem deseja aprender mais sobre pessoas. Traz muitas histórias como exemplos o que facilita bastante o entendimento.
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themestrre 25/03/2024
Bem, o livro é ótimo, principalmente para quem nunca teve contato com psicologia...
Entender as pessoas é a coisa mais difícil que já trabalhei, pois varia muito de pessoa para pessoal e o livro generaliza tudo e isso não sei se aplica para todos como promete
Bem, o livro é ótimo, principalmente para quem nunca teve contato com psicologia...
Entender as pessoas é a coisa mais difícil que já trabalhei, pois varia muito de pessoa para pessoal e o livro generaliza tudo e isso não sei se aplica para todos como promete
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Mara225 21/03/2024
Muito proveitoso
Demorei horrores pra ler , por que queria aproveitar cada parte.
Algumas regras , já consegui aplicar e ter sucesso. Vale a pena dedicar tempo a esse livro.
Muito proveitoso
Demorei horrores pra ler , por que queria aproveitar cada parte.
Algumas regras , já consegui aplicar e ter sucesso. Vale a pena dedicar tempo a esse livro.
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Bruno699 20/03/2024
Eu gostei bastante do livro, ele tem uma leitura meio devagar por que as vezes você vai parar pra anotar algumas coisas mas em geral o livro é muito bom, eu comecei a aplicar as regras na minha vida e deu bastante certo, tô me sentindo ate melhor.
Eu gostei bastante do livro, ele tem uma leitura meio devagar por que as vezes você vai parar pra anotar algumas coisas mas em geral o livro é muito bom, eu comecei a aplicar as regras na minha vida e deu bastante certo, tô me sentindo ate melhor.
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Samantha.Karoline 20/03/2024
..
Não sei o que descrever sobre esse livro. Na verdade não me atraiu em nada. Parece que as dicas que ele não tem nenhuma novidade. É um livro cansativo de ler, tem muito exemplo. Não sei se recomendaria pra alguém.
..
Não sei o que descrever sobre esse livro. Na verdade não me atraiu em nada. Parece que as dicas que ele não tem nenhuma novidade. É um livro cansativo de ler, tem muito exemplo. Não sei se recomendaria pra alguém.
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Renato420 18/03/2024
Livro muito bom, faz você repensar vários pontos de como abordar certas situações cotidianas, um livro muito bom para relações interpessoais, sejam elas na família, amigos, vida profissional, e ensina muito também sobre como agir em uma posição de liderança, super indico
Livro muito bom, faz você repensar vários pontos de como abordar certas situações cotidianas, um livro muito bom para relações interpessoais, sejam elas na família, amigos, vida profissional, e ensina muito também sobre como agir em uma posição de liderança, super indico
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Eduardo.Zordenones 16/03/2024
Essencial
Esse livro mudou a forma que eu vejo as relações sociais. Um conteúdo riquíssimo e de extrema importância. Sou grato demais a ele. Nota 10
Essencial
Esse livro mudou a forma que eu vejo as relações sociais. Um conteúdo riquíssimo e de extrema importância. Sou grato demais a ele. Nota 10
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sabris 16/03/2024
São conteúdos interessantes, e entendo que na época possa ter sido revolucionário, hoje em dia já não é tanto.
Também não concordei com todos os exemplos dados para convencer sobre os princípios, no geral, achei bem chato e me obriguei a terminá-lo.
São conteúdos interessantes, e entendo que na época possa ter sido revolucionário, hoje em dia já não é tanto.
Também não concordei com todos os exemplos dados para convencer sobre os princípios, no geral, achei bem chato e me obriguei a terminá-lo.
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Zenaide.Mota 14/03/2024
Um livro clássico, várias pessoas me indicaram. Gostei bastante, mas traz exemplos mais "antigos" de várias situações... Ainda assim, consegue-se fazer ligações com os dias de hoje facilmente.
Recomendo!
Um livro clássico, várias pessoas me indicaram. Gostei bastante, mas traz exemplos mais "antigos" de várias situações... Ainda assim, consegue-se fazer ligações com os dias de hoje facilmente.
Recomendo!
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