" [...] Mas é a exceção, não a regra. Antes que se possa tornar a regra, precisamos mudar nossa imagem da organização com a forma rígida da pirâmide para algo infinitamente mais flexível.
Nem todos sabem fazer as coisas acontecer como Harry, simplesmente no muque. Precisamos de uma estrutura em que as pessoas qualificadas possam coordenar sem esforço, com todos os limites e restrições da organização[...]...
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