O curso de Cargos, Salários e Remuneração tem como ob- jetivo colocar o aluno em contato com as principais etapas da construção de uma estrutura de cargos e salários. Cada capítulo traz de forma geral as etapas da constru- ção do plano de cargos e salários, com explicações de- talhadas e colocando ao aluno algumas situações para reflexão. Ao mesmo tempo, traz também uma análise conceitual logo nos primeiros capítulos sobre o tema. O livro é um exercício prático e referencial no processo de implantação de um projeto de remuneração, pois ensina- rá ao aluno conceitos básicos, incluindo os de estatísticas e exercícios matemáticos, que são essenciais na cons- trução do plano. O aluno terá também, logo no primeiro capítulo, noções das principais diferenças que existem entre salário e remuneração, confusão que normalmente se faz no senso comum, mas que no final do curso trará ao aluno grande riqueza de conceitos, essenciais na for- mação de um gestor da área de Recursos Humanos e que certamente fará diferença na vida profissional de cada um. Como já foi mencionado, cada capítulo deste livro está es- truturado de maneira a ser um referencial para cada etapa da construção da estrutura de cargos e salários, pois a cada capítulo um tema específico das etapas da constru- ção do modelo é apresentado ao aluno. Com isso, a utili- zação no seu dia a dia pode ser de grande valia e servirá como referência quando de seus trabalhos para esse fim.
Cargos, Salários e Remuneração -
José de Oliveira Franco
IESDE BRASIL S/A
2012
144 páginas
4h 48m
ISBN-13: 9788538728658
Português Brasileiro
Edições (1)
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