Cultura e poder nas organizações -

Maria Tereza Leme Fleury, Rosa Maria Fischer (org.)

Atlas

1996

170 páginas

5h 40m

ISBN-10: 8522414009

Português Brasileiro

Discutir, pesquisar, estudar os aspectos da cultura e do poder nas organizações vem se tornando presença constante nos trabalhos acadêmicos e nas atividades empresariais. É possível perguntar se esta tendência reflete apenas mais um modismo, ou se aponta questionamentos mais sérios a respeito dos modelos para se compreender e trabalhar as organizações. Os estudos reunidos nesta coletânea partem da segunda hipótese, procurando, através de uma abordagem interdisciplinar, situar esta temática em quadro teórico conceitual e discutir criticamente diferentes situações organizacionais.

Resenhas (1)

5 (Perfeito)

As forças que atuam na empresa

A obra apresenta uma série de estudos sobre cultura organizacional e poder. Ela é interessante na medida em que auxilia na compreensão das dinâmicas que permanecem ocultas, se não forem estudadas.

Sem a compreensão do que é cultura idealizada e o que é cultura implementada, nós sofremos no seio das organizações, sem entender o motivo de termos frustrações com projetos e atividades.

O livro lança luz sobre a cultura implementada, sendo ela inconsciente.

Nos estudos, constatamos os conflitos sociais que são ocultamos pela a cultura. Levando ao leitor, uma visão de mundo amplificada, para além dos princípios dominantes.