Hoje em dia, quando tudo precisa ser dito em cinco minutos ou até em 140 caracteres, as pessoas parecem estar perdendo a capacidade de dialogar. Nas empresas, a pouca interação - que nada tem a ver com reuniões longas e improdutivas ou conversas no cafezinh - tem gerado um ambiente de trabalho desgastante e afetado o resultado financeiro. E não é difícil entender por quê: falta comprometimento às equipes. Fruto de três anos de treinamentos em companhias de todos os portes, este livro prova que as decisões tomadas em grupo tendem a ser melhores e mais produtivas que aquelas que vêm de uma única cabeça. O consultor de empresas Alkíndar de Oliveira mostra que as empresas não se destacam somente a partir de ideias brilhantes. Se os colaboradores não estiverem de fato comprometidos, por melhor que seja, qualquer sugestão passa a ser apenas boa inteção e seu efeito, inexpressivo. Neste livro, Alkíndar concilia teoria e prática para, de maneira inédita, apresentar um programa completo para a implantação de grupos de diálogo - que valorizam a colaboração em vez da competição -, adaptando assim a empresa às novas exigências do mercado.
