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    Empresas feitas para servir - Como a busca por um objetivo maior e uma cultura de valorização das pessoas levam ao sucesso duradouro

    Dan J. Sanders

    Sextante
    2011
    160 páginas
    5h 20m
    ISBN-13: 9788575426517
    Português Brasileiro
    4
    25 avaliações
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    "Empresas feitas para servir" mostra que o segredo do sucesso duradouro está na busca por um objetivo maior, na valorização das pessoas e na criação de uma cultura de serviço. Os líderes devem se perguntar a cada dia o que estão fazendo por seus clientes, seus funcionários e sua comunidade. Eles precisam superar a visão que se baseia apenas em números e lucros imediatos e criar uma cultura de pessoas, comprometida com elas e voltada para atender suas necessidades.

    Resenhas (2)Ver mais
    Lohanne picture
    Lohanne04/01/2026Resenhou um livro
    3 (Bom)

    Basicamente ensina a ser humano no mundo corporativo

    O livro fala sobre como humanizar as pessoas que você gerencia pode tornar-las mais produtivas e ao mesmo tempo permitir você dormir tranquilo à noite. Faz isso trazendo exemplos da vida e dos locais que o autor tabalhou e mescla com as suas percepções e estudos sobre o assunto, para no final apresentar um enredo leve, que agrega e te faz refletir sobre o que está sendo feito pelas pessoas na sua equipe, na sua empresa. Monstra que propósito de uma empresa deve envolver todos os funcionários e traz a importancia do papel do líder nessa perspectiva. Super recomendaria a leitura para líderes, principalmente os que querem desenvolver a sua visão humanizada e engajamento genuino da equipe.

    1 curtida

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    Dan J. Sanders

    Dan J. Sanders começou sua carreira como piloto da Força Aérea dos Estados Unidos. Mais tarde, se tornou cofundador do Center for Corporate Culture, que oferece treinamentos em liderança para executivos e suas equipes. Em 2004, depois de trabalhar nos departamentos de propaganda, marketing, vendas e recursos humanos da United, assumiu a presidência da companhia. Empresas feitas para servir é resultado de sua experiência à frente dessa rede, a primeira entre os supermercados norte-americanos a receber o Torch Award, um prêmio destinado a organizações que se destacam por suas práticas éticas.

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