Uma boa idéia pode provocar uma grande revolução na sua empresa ou até mesmo na sua carreira. A questão é: como ter idéias capazes de promover uma transformação tão significativa? Para Alan G. Robinson e Dean M. Schroeder, exite uma fonte inesgotável de idéias que poucos líderes sabem estimular ou explorar. Elas estão adormecidas na cabeça dos membros das várias equipes de trabalho, no grupo de funcionários de cada empresa. Basta criar as condições adequadas para que elas possam brotar com fartura, apontando soluções e alternativas para problemas que nem sempre aqueles que estão no comando conseguem enxergar, como melhorar o desempenho da equipe, conquistar o comprometimento de todos, aprimorar o contato com os clientes e ainda fazer mais gastando menos.