Há muitos anos Margaret Wheatley escreve com eloqüência sobre a criação de organizações adaptáveis e resilientes nas quais as pessoas são vistas como uma benção e não como um problema. Ela mostrou o caminho demonstrando que as idéias sobre caos, redes e relações usadas na nova ciência podem ser aplicadas em organizações. Como todos os sistemas vivos, as organizações humanas podem funcionar como sistemas criativos e auto-organizadores, e não como os usuais mecanismos de controle hierárquico, que geram funcionários pouco dedicados e desmoralizados. Margaret Wheatley é uma das pensadoras organizacionais mais inovadoras e influentes da nossa época e já testou suas idéias e opiniões em muitos cenários e culturas diferentes. Em 'Liderança para tempos de incerteza', ela nos traz uma obra de orientação prática, em que focaliza temas que tem discutido ao longo da carreira e detalha as práticas e comportamentos organizacionais que os trazem à vida. 'Liderança para tempos de incerteza' resume o pensamento de Wheatley sobre uma variedade de tópicos - liderança e administração, mudança social, o papel de cada um nestes tempos turbulentos - indo de comentários sociais provocadores a práticas organizacionais específicas - e muito mais.
Liderança Para Tempos de Incerteza - A Descoberta de Um Novo Caminho
Margaret J. Wheatley
Cultrix
2006
248 páginas
8h 16m
ISBN-13: 9788531609558
Português Brasileiro
Edições (1)
Ver maisEstatísticas
Avaliações
4.2 / 3- 5 estrelas33%
- 4 estrelas67%
- 3 estrelas0%
- 2 estrelas0%
- 1 estrelas0%
