Equipes 100% energizadas - Estratégias para maximizar resultados e gerar um ambiente saudável

Heike Bruch e Bernd Vogel

Livros de Safra

2011

295 páginas

9h 50m

ISBN-13: 9788564683044

Português Brasileiro

Se o maior ativo de uma empresa são as pessoas, saber maximizar a energia delas é um diferencial mais do que importante para um líder. O nosso estado de energia não é algo estático. Assim como há momentos em que nos sentimos muito produtivos, animados, cheio de garra, em outros, podemos experimentar apatia ou raiva. Se não somos imutáveis, as equipes e empresas também não são. Líderes de todos os níveis hierárquicos e setores sabem o quanto a energia influencia o andamento e os resultados do trabalho. No entanto, antes de os autores alaborarem o conceito de energia organizacional, pouco se sabia sobre como entender, classificar, e gerenciar essa energia, que é mensurável e administrável, em prol do sucesso.
Sustentado por uma ampla pesquisa e por estudos de casos de algumas das maiores empresas do mundo, o livro apresenta técnicas e estratégias para ajudar todos os líderes a fazerem com que suas equipes escapem das armadilhas da inércia, da energia corrosiva e da aceleração excessiva e, rumo à energia produtiva, realizem ao máximo o potencial humano que dispõem.
Administrar a energia é menos complicado do que parece. Começa com a avaliação de qual(is) o(s) estado(s) de energia predominante em sua equipe e/ou empresa. Para isso, o livro inclui um apêndice com o Questionário de Energia Organizacional (QEO 12), que já foi realizado com mais de 700 empresas do mundo todo.
Como disse Frank Kellenberg, diretor de desenvolvimento organizacional da Novartis Pharma GmbH, "Esse livro é um mapa inspirador e prático para qualquer executivo que quer ter mais sucesso e maior produtividade de maneira positiva e energética.
(Fonte: Editora Livros de Safra)

Resenhas (1)

5 (Perfeito)

Excelente

A energia das organizações não é estática. Ela pode variar de uma energia altamente produtiva a uma inércia resignada ou até mesmo uma energia corrosiva.

Manter a empresa em um ritmo altamente energizado, mas sem foco, pode também trazer prejuízos enormes, com uma equipe desgastada e sem resultados palpáveis.

Como manter equipes energizadas e como controlar esse nível de energia para que a equipe mantenha-se produtiva, criativa e inovadora, são repostas que os autores propõe no livro ?Equipes 100% Energizadas ?.

Os autores explicam quais as principais armadilhas da energia - complacência, corrosão e aceleração - e descrevem como podem ser evitadas. Além de fornecer estudos de caso de empresas como Lufthansa, Hildi, IBM, entre outras, o livro fornece ferramentas para a estimulação das equipes, com funcionários comprometidos, alinhados aos objetivos comuns.

Pontos Importantes:

1. Energia organizacional: intensidade e qualidade com que uma organização mobiliza seu potencial emocional, cognitivo e comportamental para atingir suas metas. Essa energia é mensurável e adminsitravel. Por mais que se sinta cansado, pode manter essa energia para que seu pessoal se mantenha energizado no trabalho.
2. Quando as pessoas vivenciam o sucesso, reforçam a confiança na própria capacidade de lidar com os desafios.
3. Armadilha da aceleração: pressão de mercado e a empresa se torna excessivamente energizada. O que era bom torna-se sobrecarga crônica. Leva a equipe inteira exausta, beirando uma enorme inércia resignada e estafa.

Excelente livro!