Name: Gestão por competências na Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional
Author: Tébio Luiz Maciel Freitas

O estudo tem o objetivo de apresentar alternativas de organização da força de trabalho da PGFN – Procuradoria Geral da Fazenda Nacional - sob um ponto de vista estratégico, partindo da origem, formação, evolução, reposicionamento institucional e estrutura do órgão. Expõe-se o modelo sob o qual se fundamenta a gestão da carreira dos membros da instituição e por fim, com base nas teorias sobre a gestão por competências, expõem-se as propostas que viabilizariam um mínimo de alinhamento entre a missão estratégica do órgão e a gestão da carreira de seus membros. Em suma, analisa os níveis de acesso a graus mais elevados dentro da carreira e os critérios para se ascender: antiguidade e merecimento e as formas como se dá na atualidade e como seria ideal que se fizesse no futuro no que respeita ao incremento da responsabilidade à medida que se galga os degraus mais elevados, de modo a aproximar esta carreira das demais carreiras jurídicas paradigmas (Judiciário e Ministério Público).

Gestão por competências na Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional -

Tébio Luiz Maciel Freitas

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