CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇAO

VARIOS AUTORES

FGV

2011

160 páginas

5h 20m

ISBN-13: 9788522508631

Português Brasileiro

O sucesso de um sistema de remuneração parece residir, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional. Nesse livro, os autores compartilham reflexões para aqueles que se defrontam com os desafios relativos à questão de modelagens de sistemas de remuneração.