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    A Reinvenção da Empresa - Projeto Ômega

    Wanderlei Passarella

    Évora
    2017
    328 páginas
    10h 56m
    ISBN-13: 9788584611126
    Português Brasileiro
    4.5
    3 avaliações
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    O ser humano tem potencialidades latentes que ainda desconhece. Assim nos asseveram grandes sábios, cientistas e filósofos. No limiar deste novo milênio tivemos enormes avanços tecnológicos, mas ainda nos encontramos presos a paradigmas limitadores de nosso potencial. Assim também ocorre nas empresas, célula importantíssima para o bem estar econômico, psicológico e emocional de todos nós. Nela, o homem ainda é encarado como um recurso, um “homem instrumental”. Há a oportunidade de obtenção de resultados maiores e melhores. Este livro trata da desconstrução desses paradigmas sobre o homem, o conhecimento, o trabalho e o dinheiro para, com uma nova visão, reinventar as funções diretivas da organização: estratégia, cultura & estrutura, liderança e governança. Essa dinâmica de reinvenção, para a busca de resultados ampliados e sustentáveis, chamamos de “Ômega”, letra grega utilizada pelo antropólogo Teilhard de Chardin para designar um ponto de consciência mais elevada em que todos nós chegaremos no decorrer da história. Neste livro, Paulo Monteiro e Wanderlei Passarella baseados em suas experiências e estudos como executivos, professores e consultores, oferecem “inspirações” para se repensar as empresas e alternativas práticas – “transpirações” – para se implantar mudanças significativas que dão novo sentido e longevidade à geração de valor.

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    Resenhas (1)Ver mais
    João Martins picture
    João Martins14/05/2023Resenhou um livro
    4.5 (Muito bom)

    Este livro mostra um olhar diferenciado na gestão de empresas e pessoas a luz da filosofia deixando um pouco de lado o que é cartesiano.

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    4.5 / 3
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    Wanderlei Passarella

    Diretor-geral da Synchron Participações, mentor em empreendedorismo das empresas Endeavor, InovAtiva e Stato, é também conselheiro de administração em diversas empresas, entre elas as redes Cantão, Redley e Kenner.

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