Elementos de Comportamento Organizacional -

James L. Bowditch, Anthony F. Buono

CENGAGE Learning

2012

320 páginas

10h 40m

ISBN-10: 8522111936

Português Brasileiro

Obra que proporciona uma visão geral e atual dos principais tópicos referentes ao comportamento organizacional.
Elementos de comportamento organizacional basicamente tem três objetivos: primeiro, introduzir o leitor aos termos e conceitos necessários para uma compreensão abrangente do comportamento organizacional e gerencial. Segundo, oferecer aos alunos o panorama geral de um curso ?típico? de comportamento organizacional, particularmente das facetas micro (motivação, percepção, comunicação, dinâmica de grupo, liderança) e macro (estrutura organizacional, cultura e ambiente), bem como sua aplicação nas organizações contemporâneas. E, terceiro, oferecer uma base suficiente na área de modo a capacitar alunos para a leitura de textos sobre comportamento organizacional em publicações especializadas e acadêmicas. Novos aspectos em comportamento organizacional são também abordados, tais como a atitude e sua formação, preocupações de cunho ético no comportamento organizacional, os efeitos da tecnologia emergente nas organizações e no comportamento, os processos de socialização de grupos e organizações, abordagens de processamento de informações, e também percepção, liderança e formulação de cargos, questões de gênero na liderança, e liderança transformacional.
Apêndices ao final da obra explicam como entender o significado estatístico e como ler um artigo orientado para pesquisa.

TABELA DE CONTEÚDO
1. Administração e comportamento organizacional
2. O processo de pesquisa no comportamento organizacional
3. Motivação
4. Percepção, atitudes e diferenças individuais
5. Comunicação
6. Comportamento grupal e intergrupal
7. Liderança e o gerente
8. Comportamento macroorganizacional: o ambiente da organização
9. Estrutura, projeto e dinâmica da organização
10. Desenvolvimento organizacional e a qualidade de vida no trabalho
11. Aplicações organizacionais: diagnóstico, técnicas, gerência participativa e inovação no trabalho
Apêndice A. Análise estatística
Apêndice B. Como ler um artigo orientado para pesquisa em revistas técnicas.