Remuneração Variável - Quando os Resultados Falam Mais Alto

Paulo Roberto Xavier, Mateus de Oliveira Silva, Júlio Massaaki Nakahara

Makron Books

1999

135 páginas

4h 30m

ISBN-13: 9788534609586

Português Brasileiro

O tema é inovador
Empresários e executivos responsáveis pelas estratégias em suas organizações devem ler este livro. Em tempos de economia globalizada, observa-se uma tendência cada vez maior à incorporação de um componente variável na remuneração total dos empregados, que estão mais participativos e produtivos. Apesar disso, muitas empresas têm procurado gerenciar situações novas e distintas com mecanismos tradicionais.
Remuneração Variável - Quando os Resultados Falam Mais Alto além de ser um livro de Recursos Humanos, é um livro de Administração e Negócios que expõe de forma simples e objetiva conceitos modernos, criativos, originais e de fácil assimilação e implementação em empresas interessadas em alavancar seus negócios com a colaboração de seus empregados.
A novidade, segundo os autores, é que os cálculos das premiações obedecem cada vez mais a critérios técnicos bem-elaborados e criativos, diminuindo a dose de subjetivismo, dentro de parâmetros quantitativos e qualitativos previamente combinados e contratados, cujo processo de aplicação contínua, ao longo do tempo, serve como agente de mudança cultural e fator de realimentação da motivação.