Remuneração e Carreira Por Habilidades e Por Competências

Na era da hipercompetitividade, o conhecimento é um fator chave de êxito. Para desenvolver seus recursos humanos e criar condições para o aprendizado organizacional, as empresas precisam rever seus sistemas de carreira e remuneração. Nesse contexto, os sistemas de remuneração e carreira por habilidades e por competências surgem como importante fonte de vantagem competitiva. Enquanto o sistema de remuneração e carreira por habilidades e por competências pode tanto ser aplicado como base de salários como integrar o composto de remuneração variável.
Os seguintes tópicos, entre outros, são destacados neste livro: As mudanças no mundo e no Brasil; As organizações de conhecimento intensivo; Alinhamento da gestão de recursos humanos com a estratégia empresarial; Os conceitos de habilidade e competência; Remuneração por habilidades; Remuneração por competências.
Por Saraiva.com.br

Administração / Negócios e Empreendedorismo