Escrito por seis especialistas da área de Desenvolvimento Humano da Serasa Experian, o livro Trabalho com Significado destaca as práticas inovadoras do renomado modelo de gestão de pessoas da Serasa Experian. De caráter humanista, o modelo de gestão de pessoas da Serasa Experian contempla as seguintes premissas: a realização pessoal e profissional do funcionário; o equilíbrio entre sua vida e seu trabalho; a convicção de que todos os profissionais são talentos e de que todos podem liderar; e de que a felicidade no trabalho é um objetivo maior a ser perseguido.
Trabalho com Significado também faz uma crítica aos modelos estanques de gestão de talentos, adotados em muitas empresas. Fundamentada em diversas pesquisas, a obra questiona não apenas o modelo behaviorista, mas a eficácia dos bônus e recompensas materiais.