TRANSFORMAÇÃO DIGITAL PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS/MEIs

A inovação tornou-se um elemento essencial para o futuro das empresas, principalmente no que se refere à capacidade de compartilhar e vivenciar valores de inovação para gerar alto impacto nas organizações. A cultura é a principal alavanca para inovar. Não há como criar uma empresa inovadora sem uma cultura apropriada. A necessidade de desenvolver competências e cultura organizacional para a inovação tem sido o principal diferencial competitivo das organizações, impulsionadas pelas frequentes transformações tecnológicas, políticas e culturais deste século. Inovar é uma questão de sobrevivência, e não mais de escolha. Todas as empresas, desde startups até gigantes corporativos – como Netfl ix, Amazon e Google –, precisam se adaptar e se antecipar às novas demandas do mercado, aproveitando tecnologias e oportunidades extraordinárias. Caso contrário, a concorrência inovará mais rápido. Mas como os líderes e as organizações podem desenvolver seu potencial criativo e estimular uma cultura inovadora?
O fascículo 2 do curso Transformação Digital para Pequenas e Médias Empresas/MEIs apresenta ideias e boas práticas para fazer com que sua equipe ou empresa engaje pessoas de alta performance em torno de uma cultura orientada à inovação.

Bons estudos!

Negócios e Empreendedorismo