Uberização, Trabalho Digital e Indústria 4.0 (Mundo do Trabalho) -

Ricardo Antunes

Boitempo

2020

336 páginas

11h 12m

ISBN-13: 9786557170113

Português Brasileiro

Organizada por Ricardo Antunes, professor da Unicamp e sociólogo do trabalho, a obra é uma coletânea de artigos que desbrava os temas do trabalho digital, da uberização e plataformização do trabalho e do fenômeno da Indústria 4.0 e suas consequências para o universo laborativo e para a vida dos trabalhadores e trabalhadoras. O livro traz dezenove artigos de importantes pesquisadores e pesquisadoras, brasileiros e estrangeiros, que investigam, em diferentes setores, os impactos sociais decorrentes da expansão do universo maquínico-informacional-digital. A uberização, conceito abordado, definido e expandido na obra, é um processo de individualização e invisibilização das relações de trabalho, que assumem a aparência de “prestação de serviços”, obliterando relações de assalariamento e de exploração. O livro investiga como a introdução das tecnologias de informação e comunicação (TIC) no mundo produtivo funciona para aumentar o cenário de precarização do trabalho – prescindindo de salários e reduzindo pagamentos, ampliando o controle sobre e a competição entre os trabalhadores – por meio de análises de diferentes setores produtivos impactados pelo trabalho digital e pela Indústria 4.0, como o trabalho de entregadores de aplicativos, a indústria automobilística, o setor bancário e os setores de telemarketing e call-center. Os artigos também enfatizam a importância dos movimentos de resistência à precarização, dos quais o “Breque dos Apps”, a paralisação nacional dos entregadores de aplicativos ocorrida em 1º de julho de 2020, é o mais recente exemplo.

Resenhas (6)

4.5 (Muito bom)

Uberização, trabalho digital e indústria 4.0

O livro "Uberização, trabalho digital e indústria 4.0", organizado por Ricardo Antunes, traz um compilado, com 19 artigos, sobre as relações de produção contemporânea. Quando estudamos relações de produção, debatendo sobre o modelo fordista, taylorista e toyotista, acreditamos que as relações de trabalho atuais são diferentes, quando na verdade são uma extensão. E as redes sociais, as plataformas e mecanismos só impulsionam esse processo.