O entusiasmo de escrever uma publicação com esta temática foi porque sabíamos que grande parte do grupo formado por pessoas com deficiência, com disposição e competência para o trabalho, permanecia á margem por conta de barreiras arquitetônicas e, sobretudo, atitudinais. A lei, portanto, veio para inverter a ordem estabelecida e garantir trabalho digno às pessoas com deficiência. Na publicação abordamos questões de como a lei foi recebida pela sociedade, como as empresas se comportam diante de uma obrigação legal e como as pessoas com deficiência agarram essa chance. O livro trata, portanto, de muitos aspectos importantes que giram na órbita da Lei de Cotas e da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal, principalmente fornecendo aos profissionais de recursos humanos ferramentas para o proceso de recrutamento e seleção, gerenciamento e retenção deste público.
