No livro Constelação Organizacional e Inovação Sistêmica, os coautores, propõe uma reflexão estruturada sobre a aplicação das constelações sistêmicas no contexto organizacional, articulando teoria e prática a partir de uma perspectiva fenomenológica. A obra explora as bases conceituais que sustentam a abordagem sistêmica, discutindo princípios como pertencimento, hierarquia, equilíbrio e as dinâmicas ocultas que regem as interações e estruturas nas organizações. René Schubert destaca a constelação organizacional como uma metodologia de diagnóstico e intervenção que permite acessar níveis sutis de informação, frequentemente não evidenciados por análises racionais convencionais, possibilitando identificar bloqueios, desalinhamentos e potenciais não explorados nos sistemas empresariais. Além disso, o autor aponta como essa abordagem pode favorecer processos de inovação ao ampliar a consciência sistêmica dos agentes envolvidos e fortalecer a capacidade adaptativa das organizações frente a contextos complexos e em constante transformação. A obra oferece ao leitor uma contribuição relevante para o campo do desenvolvimento organizacional, integrando elementos da teoria sistêmica, da prática consultiva e da fenomenologia, sendo recomendada a estudiosos, profissionais e líderes interessados em compreender e promover mudanças sustentáveis nas organizações por meio de uma visão ampliada e sistêmica.

