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    Administração -

    Richard L. Daft

    CENGAGE
    2009
    896 páginas
    1d 5h 52m
    ISBN-13: 9788522106899
    Português Brasileiro
    3.8
    5 avaliações
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    'O Novo Local de Trabalho' é o tema deste livro. As demandas aos gerentes vão além das técnicas e idéias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito da administração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gerentes se concentrem em liderar a mudança, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores compartilhados e compartilhar informações e poder. 'Administração' explora idéias a respeito do assunto. O autor incluiu os conceitos administrativos e as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações contemporâneas de idéias administrativas nas organizações.

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    Richard L. Daft profile picture

    Richard L. Daft

    Richard L. Daft is the Brownlee O. Currey, Jr. Professor of Management at the Owen Graduate School of Management, Vanderbilt University.[1] He has made fundamental contributions to the study of organization behavior and organization design, and authored several books in these areas.[2] Daft co-developed media richness theory, with Robert H. Lengel, and is one of the most widely cited scholars in the field of management.[3] Daft holds a B.S. from the University of Nebraska, an M.B.A. from the University of Chicago, and a Ph.D. from the University of Chicago. He developed and managed the Center for Change Leadership at the Owen Graduate School of Management, Vanderbilt University, where he also served as Associate Dean for Academic Programs. He is a Fellow of the Academy of Management

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