Buscando integrar os conceitos e modelos da teoria organizacional a eventos transformadores no mundo real para fornecer a visão de projeto organizacional mais atualizada disponível, este livro mescla teorias clássicas e tradicionais com reflexões contemporâneas sobre o tema de uma forma interessante e agradável. Através de casos, exemplos de organizações e resenhas de livros, o autor apresenta as teorias organizacionais de forma rica e perspicaz, auxiliando alunos, professores e profissionais a compreender e resolver problemas concretos.
Organizações - Teoria e Projetos
Richard L. Daft
CENGAGE
2008
627 páginas
20h 54m
ISBN-13: 9788522105618
Português Brasileiro
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Richard L. Daft
Richard L. Daft is the Brownlee O. Currey, Jr. Professor of Management at the Owen Graduate School of Management, Vanderbilt University.[1] He has made fundamental contributions to the study of organization behavior and organization design, and authored several books in these areas.[2] Daft co-developed media richness theory, with Robert H. Lengel, and is one of the most widely cited scholars in the field of management.[3] Daft holds a B.S. from the University of Nebraska, an M.B.A. from the University of Chicago, and a Ph.D. from the University of Chicago. He developed and managed the Center for Change Leadership at the Owen Graduate School of Management, Vanderbilt University, where he also served as Associate Dean for Academic Programs. He is a Fellow of the Academy of Management
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