Compreender grande parte dos fenômenos organizacionais exige, em vez de um conhecimento objetivo e explicativo, métodos que visam à obtenção de um conhecimento intersubjetivo e compreensivo. Nossa visão tende, assim, primeiro a dar conta do horizonte das formas simbólicas nas quais se desenvolvem as ações sociais, formas essas que assumem uma aparência codificada - linguagens -; mas cujo estudo nos interessa não por sua gramática ou estrutura interna, mas por seu caráter comunicativo de mediador e formador das exper iências e das necessidades sociais."
Pesquisa Qualitativa em Estudos Organizacionais - Paradigmas, estratégias e métodos
Sergio Luis Boeira
Saraiva
2006
481 páginas
16h 2m
ISBN-10: 8502059483
Português Brasileiro
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Flávio Cella19/12/2010Resenhou um livro
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Sergio Luis Boeira
Natural de Caxias do Sul, graduou-se em comunicação social na PUC-RS em 1982, concluiu o mestrado em ciências sociais na UFSC em 1989 e doutorou-se em ciências humanas na UFSC em 2000. Leciona no Programa de Pós-Graduação em Administração da UFSC. É autor do livro Atrás da Cortina de Fumaça: Tabaco, Tabagismo e Meio Ambiente: Estratégias da Indústria e Dilemas da Crítica", além de coautor e organizador de outros livros. Participou da coletânea Práticas da Interdisciplinaridade no Ensino e Pesquisa, que recebeu o Prêmio Jabuti, modalidade educação, em 2015.
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