Aprendendo a aprender -

Alan Mumford

Nobel

2001

56 páginas

1h 52m

ISBN-10: 8521309600

Português Brasileiro

Aprendendo a aprender é uma obra que oferece inúmeras dicas de como você pode desenvolver conhecimentos e habilidades, aperfeiçoando sua aprendizagem de maneira positiva e ordenada. Aprenda você também a tirar vantagens das oportunidades, implementar um plano pessoal de desenvolvimento e a entender e assimilar o processo de aprendizagem.

Resenhas (1)

4 (Muito bom)

Aprendendo a aprender.

Um livro com conteúdo bem prático, dentro do qual são apresentadas pelo autor: definições, descrições, exercícios e juízos de valor sobre o que é importante em termos de aprendizados. As ideias apresentadas na obra são direcionadas a gerentes e outros profissionais, pois como assim afirma o autor, esse é o mundo no qual ele trabalha e através do qual desenvolveu tais ideias.
Ao longo do livro são propostos o total de 21 exercícios. Eles são ótimos e estimulantes de serem postos em prática, principalmente como um quadro de avaliação de experiências bem ou mal-sucedidas, porém, também podem ser vistos como um bom passatempo se colocados mesmo em prática.
Ganhei o livro de presente do meu pai em 2010 e só agora encontrei e disponibilizei tempo para lê-lo.

Extraí do livro algumas frases que me chamaram atenção:

1. "A maioria das pessoas não aprende coisas a não ser que haja um motivo para isso, em especial no contexto do trabalho."

2. "Sir Winston Churchill teria dito: "Estou sempre querendo aprender, embora nem sempre goste que me ensinem.""

3. "Alcança-se a aprendizagem por meio de uma multiplicidade de métodos."

4. "O que mais se procura ensinar a você, pode não resultar na obtenção de seu aprendizado."

5. "Aprendemos principalmente fazendo coisas (...)."

6. "A maneira mais eficaz de aprender como se utiliza um processador de texto certamente não é adquirir um e tentar apertando teclas — um manual elaborado por um instrutor bem habilitado provavelmente será melhor!"

7. "A avaliação é essencial para colocar as coisas dentro de uma perspectiva."

8. "Você de fato só entende uma coisa quando a registrar por escrito."

9. "Quando se determina com antecedência o que se quer obter, as chances de conseguir algo importante aumentam."

10. "A maioria de nós recebe informações de outros, não por meio de uma reunião planejada, discussão ou preenchimento de formulário, mas a partir de pessoas que fazem observações espontâneas sobre nosso desempenho, ou de quem tínhamos solicitado informações."

11. "É fácil afirmar que as necessidades de aprendizagem, na verdade, são um processo que dura a vida inteira. Em um determinado nível, é sensato que a maioria de nós se mantenha em contínuo processo de aprendizagem, pelo menos durante nossa vida profissional — ainda que não o façamos, necessariamente, de maneira tão eficiente e proveitosa."

12. "Meu plano para realizar algo melhor/diferente."

13. "Os ativistas são os menos inclinados a utilizar o diário de aprendizagem — por acharem-no difícil ou por não acharem necessário ficarem carregando coisas por escrito. Precisarão de um apoio adicional dos colegas ou dos grupos de aprendizagem para efetuarem isso!"

14. "Toda a aprendizagem depende das ações do indivíduo. Contudo, algumas dessas ações são executadas com a colaboração de mais alguém — seu gerente, seus colegas em grupo, com a empresa como um todo."

15. "A aprendizagem nunca termina. Ela é vitalícia."