Toda organização tem algo que funciona direito, aspectos que lhe dão vida quando ela é vital, efetiva e bem-sucedida. Tudo começa pela identificação desse núcleo positivo e pela conexão a ele de estruturas, planos e visões organizacionais, sob aspectos que aumentem a energia e inspirem ações de mudança. Essa é a essência de um dos métodos de transformação mais populares da atualidade, a Appreciative Inquiry (AI) ou Investigação Apreciativa (IA). Um conceito usado para empreender iniciativas modificadoras em diversos tipos de organizações, indo desde o McDonald's e a British Airways, até Marinha dos Estados Unidos. O Manual de Investigação Apreciativa é um livro que contém tudo que é necessário para lançar qualquer espécie de iniciativa IA em corporações com diferentes focos de atuação. Nele, os especialistas David L. Cooperrider, Diana Whitney e Jaqueline M. Stavros, oferecem diversas informações, que vão dos princípios abstratos a constituição e funcionamento, sobre o fenômeno da Investigação Apreciativa. Entre elas, se destacam exemplos de planos de projetos, formatos, programas, linhas gerais de cursos, orientações sobre entrevistas, planilhas de participação, além de uma apresentação completa de slides e uma lista de recursos. Tudo para que os verdadeiros líderes da mudança compreendam e apliquem corretamente os arquétipos da metodologia capaz de realizar prósperas transformações nunca imaginadas em suas empresas. Um manual completo e arrebatador, que traz a luz informações inovadoras sobre o conceito da Investigação Apreciativa.