O conhecimento administrativo se constrói através do diálogo com várias disciplinas. Na medida em que o mundo se torna cada vez mais complexo, a necessidade de diferentes olhares sobre o mesmo problema ou temática mostra-se como fundamental para o entendimento do ser humano na sua integralidade. No caso da temática cultura organizacional torna-se relevante resgatar as bases desse conhecimento em sua origem, qual seja, no âmbito da Antropologia. Para tanto, busca-se neste livro percorrer, mesmo que de modo sucinto, os caminhos que permitem elucidar o fazer antropológico em suas diversas vertentes, ao longo do tempo, bem como explicitar o que vem a ser o método de pesquisa característico dessa discipĺina. A cultura brasileira e a forma como ela interpenetra o ambiente organizacional também é enfatizada. Representações sociais, ritos e mitos são destacados como falas privilegiadas para a interpretação dos significados que circulam no espaço organizacional. Trabalhos que revelam a apropriação das noções de cultura por parte dos administradores também foram contemplados nesta obra. Finalmente, cabe destacar que as visões de administradores a antropólogos são expressas visando auxiliar na compreensão das diferenças que norteiam a atuação dos profissionais dessas duas áreas do conhecimento, ao mesmo tempo que levam a um repensar dos postualados desenvolvidos pelas duas disciplinas no sentido de possibilitar reelaborações teóricas à luz dessa interdisciplinaridade.